今年以来，丹阳法院以“争创全省一流法院、争当全国优秀法院”为目标，坚持以“党建工作统领审判工作和队伍建设”的基本工作思路，以党建带队建，以队建促审判，内强素质，外树形象，有力地保障和促进了法院各项工作全面提升，多次受到市委和上级法院表彰奖励。

拓展教育培训渠道，促进党员队伍能力新提升

    法院注重将机关工委政治理论学习意见中规定的内容与学习张雅琴先进事迹、“学党史、感党恩、跟党走”专题教育和政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动结合起来，统筹安排，统筹组织，统筹落实。在理论学习灌输的同时，注重充分运用教育活动载体，通过坐下来学、拿起笔来写、走上台说、请进来讲、走出去看等多种形式，提升教育活动成效。邀请本老领导、老法官、先进典型讲理想、讲传统；以部门为单位组织干警参观院荣誉室，学习院史，了解丹阳法院建设发展史以及获得的荣誉，增强光荣感、责任感；组织党员干警重读《为人民服务》、《愚公移山》、《纪念白求恩》等红色经典和《中国共产党党史知识学习读本》，要求每个党员干警至少撰写一篇学习心得体会，6月份组织开展“党在我心中”党史党规知识竞赛；到总前委旧址、丹阳市革命陈列馆、新四军纪念馆等地进行革命传统教育，巡访英雄足迹，学习英雄壮举。组队参加丹阳市机关工委组织的“唱支山歌给党听”歌咏比赛、丹阳市纪委组织的“清廉颂歌”文艺汇演、丹阳市机关工委“红色歌曲”卡拉OK比赛。通过教育，增强了广大党员的党性意识、责任意识、先进意识。

    政治素质同时，突出党员干警工作能力的培训提高。组织党员干警积极参加不级法院的专项业务培训，送训人员59人次。鼓励支持党员干警参加学历教育，在车辆、经费、时间上优待保障，具有法学硕士学位(含在读)的人数占法官总数的40.4%。开展岗位练兵，坚持“一周一次”集中学、“一月一荐”引导学、 “一季一坛”研讨学、“半年一讲”辅导学，提升法官司法能力，1-8月份一线法官人均结案168件，有18名法官办案超200件，其中2人超400件。

 运用争创激励机制，激发党员队伍新活力

    新一轮争创目标，认真组织党支部和党员干警作出创先争优公开承诺。在承诺内容上突出一个“实”字，做到有工作实际、有岗位特点、有个人特色、有目标任务、有兑现时限、有落实措施；在承诺形式上突出一个“多”字，在院局域网、橱窗、党务公示栏上公开承诺，在部门会、党小组会议上公开承诺，并将承诺汇编成册；在承诺落实上突出一个“好”字，要求结合工作职责、结合解决实际问题、结合提升工作业绩、结合“三争一创”活动兑现承诺，全力争创。

    激发争创热情，积极搭建争创平台。在去年开展“争创办案能手、争创信息宣传能手、争创调研工作能手、争创优秀书记员、争创红旗驾驶员”的“五个争创”活动基础上，今年丹阳法院又把这一争创活动载体进行了拓展，增加了“争创涉诉矛盾化解能手”　、“争创优秀廉政监察员”两个项目，将“五个争创”拓展到“七个争创”，进一步丰富了争创内容。制定了详细的考评办法，坚持以数据、用实绩进行量化考核，体现公平、公正性。注重评选结果的运用，与精神奖励、物质奖励、政治奖励挂钩，激励党员干警争创一流工作业绩。

    以来，丹阳法院先后被江苏省高院评为“全省优秀法院”、被镇江市委市政府评为“镇江市2010年度跨越发展有功单位”，党总支被镇江市委政法委评为“先进基层党组织”，另有11个部门和27名个人受到县市级以上表彰。上半年，衡量审判执行工作绩效14项基础考评指标中，有10项指标在镇江法院系统排名前三位。在镇江12个人民法庭条线考核中，丹阳法院导墅、吕城、后巷3个人民法庭的综合业绩分列第一、二、三位。

推进四大工程建设，树立党员队伍新风貌

    推进“凝聚工程”，形成向心力。对外，春节、七一期间两次组织所属支部党员深入帮扶群众家庭走访慰问，送去慰问金共计8000余元。与结对的兴隆苑社区开展经济、文化、法律、党建共建，慰问社区困难群众3户，举办庆“三八”联谊会一次，设立法律援助服务站一个。党员干警积极参与志愿者服务队，共为人民调解员上法律培训课6次，培训人民调解员220余人次，接受村民法律咨询460余人次，送法律宣传手册、诉讼指南手册及法律书籍570余份(册)，为中小学生上法制辅导课12次，授课学生达2300余人。对内，注重人性化管理，坚持做到“四个必谈、四个必访”，切实落实好从优待警制度。召开春节联谊会、青年干警健康成长座谈会、离退休干部茶话会，组织离退休干部和干警职工健康体检，为每一名干警职工办理意外伤害保险，让每个干警职工都感受到党组织的关心。

    推进“文化工程”，培植新动力。结合丹阳法院实际，研究制定了丹阳市人民法院“活力文化”建设实施方案，从塑造体现法院特殊文化内涵的物质环境，进一步凸现法院文化的“法律”气息；培植丹阳法院精神和司法核心价值观，进一步提振广大干警的精、气神；搭建展示“活力文化”的各种平台，进一步焕发广大干警意气风发、昂扬争先的工作热情；注重人文关怀和精神沟通，进一步增强法院凝聚力和向心力等四个方面明确了“活力文化”建设的主要任务和措施，丰富了党建工作的内容。

    推进“整改工程”，树立新形象。将党风建设与司法作风建设结合起来，组织党员干警积极参加“一争三创”活动，要求党员干警在创新意识、工作面貌、办案效率和群众满意度上全面提升。同时，在党员干警中开展了“群众观点大讨论”，进一步端正司法指导思想，切实改进司法作风，改善队伍形象，涉诉信访和作风纪律投诉明显下降，赴省进京上访同比下降70.27%。今年丹阳法院获丹阳市社会矛盾化解工作先进集体、全省法院诉调对接工作和“全省法院诉讼服务中心建设先进集体”等荣誉。

    推进“廉洁工程”，提升公信力。层层签订党风廉政建设责任状，并纳入目标管理考核体系；建立廉政建设监督员队伍，加强对党员干警的监督；认真组织开展创建“廉洁司法示范庭”活动，不断规范司法行为；加强警示教育，加强警示教育，除参加责任重于泰山反腐倡廉图片展外，5月上旬还组织中层以上干部到边城监狱接受警示教育，7月13日又请镇江中院纪检组长李明胜来院讲了一堂廉政警示教育课，筑牢党员干警拒腐防变底线。今年以来，没有发生一起违法违纪现象。

抓好群团和老干部工作，发挥助手新作用

    今年以来，丹阳法院高度重视群团建设和老干部工作，摆上重要议事日程，先后二次研究群团工作，组织团员利用“3.5”学雷锋日走上街头开展法律咨询服务，组织了一次扑克、象棋、乒乓球等群众性文体娱乐活动。与兴隆苑社区共同举办庆祝“三八妇女节”联谊会，组织部分女法官到市民广场进行维护妇女合法权益的法律咨询服务，警参加市妇联组织的健身跳绳比赛活动，召集了部分女干警代表进行座谈，组织女干警赴外地进行拓展训练。对老干部进行了一次体检，资助老干部外出旅游，组织老干部党员参观上海党的一大旧址，一次钓鱼比赛，召开老干部党员庆七一诗歌会，活跃老干部生活。

来源：丹阳市人民法院