对保持法官党员先进性的思考

      目前，在法官队伍中大多数党员先锋队意识较强，先进性作用发挥较好。但是，也确有相当一部分法官党员宗旨观念淡化，先锋队意识钝化，模范作用弱化。究其原因，笔者认为主要是这部分法官身上存在着一些消极心态，严重制约着党员先进性作用的发挥。本文试就消极心态的表现类型、成因进行分析，并提出相应的对策建议，以期促使这些法官克服消极心态，在法院各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

      一、消极心态的表现类型

      1、随波逐流的无为心态。一些党员法官本来也有发挥先锋作用的愿望，但当看到社会上的一些消极现象，看到一心为公、忘我工作的同志却被别人冷嘲热讽后，自己就感到透心凉，认为社会大气候就这样，往往“枪打出头鸟”，还是“不骑马不骑牛，骑着毛驴乐悠悠”为好。因此，一些党员从埋怨大气候，到见怪不怪，到随波逐流，慢慢地把党员的先锋“棱角”磨掉了。

      2、“党员也是人”的自谅心态。过去，在强调党员先进性时，往往把党员描绘成“不食人间烟火，没有七情六欲”的形象。在矫正了这一扭曲之后，有的党员常常以“党员也是人”来作托辞，开口提要求，伸手要待遇，工作求轻松，生活图享受，把党员的先进性本色丢掉了，把自己混同于一般群众，满足于“一般化”、“过得去”。

      3、“小节无大碍”的自纵心态。长期以来，人们对法官的印象是为人很严谨、很自律。然而，在市场经济形势下部分党员法官的观念发生了变化，他们认为做人不能太机械、太认真，信奉大事不出格、小节无大碍，于是乎党性观念开始逐渐弱化，行为上、生活上开始不检点，利用权力吃拿卡要，严重影响了法官的形象。

      4、左攀右比的攀比心态。有的党员在新形势下物质利益欲望急剧膨胀，以“我”为中心，精于打小算盘，别人挣钱多、奖金多，就感到自己“不合算”；别人享受能一掷万金，自己却囊中羞涩，就感到心里不平衡；别人以权谋私问题没有得到纠正，自己纠正了，就觉得“吃亏”。在这种攀比中，敬业精神弱化了，艰苦朴素思想淡了，进取心退化了。

      5、不辨是非的迎合心态。面对社会上出现的一些不好风气、不良习性，有的法官不是以自己的模范行动净化群众，反而借口“与群众打成一片”，以消极迎合来取悦群众，为了满足群众的要求、为了和群众有“共同语言”，不惜违反原则、践踏纪律，滥用权力，胡乱办事，吃请不拒，送礼不退，丢掉了党员的本色。

      6、明哲保身的“好人”心态。有的党员信奉“多栽花、少戴刺”的处世原则，常常是“事不关己，高高挂起”、“明知不对，少说为佳”，对于不良倾向，认为只要保全自己不受污染就行了，而不去制止，不去斗争，担心管多了得罪人，到时失“人心”、丢“票数”。

      二、消极心态的成因

      1、社会环境中的负面因素对党员法官思想观念影响较大。在发展社会主义市场经济的新形势下，各种新情况、新问题不断涌现，发展中遇到的困难和社会矛盾使得一部分党员产生困惑迷惘，尤其是各种社会思潮、丑恶现象以及腐败问题等对党员的世界观、人生观和价值观冲击影响很大，理想信念出现了偏差，价值取向出现了错位。

      2、党组织对党员的教育管理力度不够。面对错综复杂的国际国内形势，党组织愈应加强对党员的教育管理。然而，一些基层党组织对此却不敏感，放松了教育管理工作。有的学习教育、上党课就是读读报，这种学习教育很难触及党员思想，很难产生实际效果；有的没有尽好对党员教育管理的职能，不把精力放在“三会一课”制度的落实上，不用组织生活、用组织制度去管理教育党员，仅靠私下“拉袖子”去提醒，热衷于建台帐资料应付检查。

      3、党员对自身的要求有所放松。有的党员认为理论学习是领导的事，因而不重视理论学习、不注重世界观的改造，长期以往，一些不健康、不正确的东西就乘虚而入，造成思想颓废。有的同志入党前严要求、拚命干，入党后就松一半，前后换若两人。有的老党员感到“船到码头车到站”，有松口气、歇歇脚的想法。

      三、解决问题的对策

      1、要突出抓好保持共产党员先进性教育。党在各个历史阶段虽然具体任务不同，但党的先锋队性质从来未变。因此，法院必须始终抓住先锋队意识教育不放。在当前情况下，要特别突出抓好共产主义理想信念、“三个至上”宗旨教育。可以通过组织党员重温《入党志愿书》、《入党誓词》，开展“过去入党为什么、现在为党干什么、将来为党留什么”和“新时期共产党员先进性表现在哪里”大讨论，“我为党旗增光彩”征文，优秀党员事迹报告会等活动，采取坐下来学、拿起笔来写、走上台说、请进来讲、走出去看等形式，不断丰富教育活动的内涵。同时，要注重帮助党员解决实践中的具体思想问题，积极引导党员自觉实践教育内容，在公与私、义与利等问题上经受住考验，进一步强化党员的先锋意识、创优意识。

      2、要广开激发保持党员先进性意识的渠道。党员先进性作用的发挥，除了决定于党员自身的思想素质外，还取决党组织为他们创造的环境氛围如何。战争年代，指导员一声“共产党员站出来”，无论多艰巨的任务，无论有多大危险，共产党员都是冲在最前面。在新形势下，这一优良传统并未过时，仍应叫响“共产党员站出来”的口号。平时审判工作中要坚持事事党员法官带头，重任务往党员身上压，疑难复杂案件让党员去啃；在部署任务、传达文件等方面，坚持“先党内后党外”的原则，不断增强党员的责任感和光荣感。此外，在干部选拔使用、学习深造、立功受奖等方面，同等条件下应给予党员以优先权。从而从各方面促使党员时刻站在先锋队的位置上。

      3、要建立好并运用好对党员的管理约束机制。建立和完善对党员管理监督的各项制度，用制度加强管理监督，是预防、修正错误，保持党的集体健康的重要措施。笔者认为要着重抓好三个方面工作：一是建立规矩。要完善加强党员队伍建设的措施，从加强学习、尽职尽责、廉洁自律、遵章守纪等方面作出明确规定，用制度规范约束党员言行。二是加强监督。要着力抓好党课、党员思想汇报、党员生日谈话、思想分析会、民主生活会和民主评议党员等制度的落实，及时掌握党员思想、工作等动态，及时解决存在的问题；开展批评与自我批评，发动党员互相检查；采取群众监督，用群众的眼光激励党员走前列，鞭策掉队党员往前赶。三是严格奖惩。一方面要试行党员业绩积分考评制，实行量化考核，为奖惩提供依据。另一方面要加大奖惩的力度，对先进党员大张旗鼓的表彰，让其从政治上获得荣誉，在经济上得到实惠。对违纪党员给予严肃批评教育和组织处理，对不作为党员建立“告诫制”，采取口头或书面“告诫”形式，限期整改，对没有改正诚意或改正不明显的，劝其退党。

来源：丹阳市人民法院