近日，润州区法院第九支部书记沈红卫带领党员单俊柏、戴倩、张梦南等对镇江船厂进行走访调研，开展为企业提供司法服务。双方就船舶修造行业突出存在的劳动合同、劳务纠纷等问题进行了沟通交流。镇江船厂党委副书记华玉恩、总经理助理兼人力资源部部长朱晓原、工会主席刘兆梅等七人参加了此次交流会。

    华书记首先向法院介绍了船厂的基本情况。镇江船厂是江苏省第一家造船企业、江苏省第一家船舶类高新技术企业，拥有在编职工、编外职工总人数近三千人。在日常的工作中，会遇到形形色色的的法律问题以及难题，如雇员人身伤害赔偿、船舶订单风险、劳动合同纠纷等，很多时候都希望法院的工作人员能够提供更多的法律帮助，提供有效、务实的法律咨询。

    船厂的工作人员向法院阐述了近期发生的两件真实案例，针对这些案例，法官对他们提出的困惑都一一进行了解答，并且对船厂存在的一些问题提出了预防建议。在订单风险方面，要做好订单风险分析，谨慎选择造船合同文本。严格审查对合同成立、生效、变更、解除等具有重要影响的条款和附属文件；在人身伤害赔偿方面，要加强管理培训、落实安全生产制度。集中力量对生产系统的干部培训《安全生产法》，做好防火防爆工作，将安全隐患消除；在劳动合同纠纷方面，要进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，提高员工的职业道德，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。

    随后，船厂工作人员也谈了谈目前创建“双型”党支部的一些工作做法。在支部班子建设上，要健全党支部班子，建立一支分工明确、团结协作、责任落实的支部，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议，支部书记带头发挥表率作用，在职工中具有较强的凝聚力和战斗力。在制度建设上，健全党建工作制度，坚持和完善先进性教育的长效机制。认真落实党支部“三会一课”制度、党支部民主生活会制度以及党员学习《党章》及《宪法》、民主评议、联系群众和党员发展工作等制度，并不断深化和创新。在服务群众上，党员干部要深入联系群众，关心职工生活，为职工办实事、解难事、做好事，发挥表率作用。

    最后，企业领导对法院主动服务的举措深表感谢，希望能够建立长效联系机制，为镇江船舶事业的建设与发展、为进一步推进司法为民共同做出应有的贡献。

来源：镇江市润州区人民法院