戴晓东同志忠实履行其在党旗下的誓言，不断提高政治思想觉悟和党性修养，在党员干警中起到了突出的示范表率作用，充分展现了当代年轻法官勇于担当、敢于创新的精神风貌。他2017年被省高院评为全省优秀法官、镇江市十佳效能标兵，2018年，被市委政法委评为“争当人民满意的政法干警”,2020年，被省高院荣记个人一等功。

2017年1月6日，戴晓东在市级机关效能标兵事迹会上，用朴实的语言讲述了他办案的心得体会，赢得了大家的掌声，他也是政法系统唯一当选的十佳效能标兵。自2013年办案以来，他承办的530件案件无投诉、无发改、无超审限，在全市民事条线名列前茅，受到上级法院的肯定和人民群众的认可。

“说心里话，现在我们民事法官所承办的案件数量，已经超过我们正常办案的饱和度”，戴晓东如是说。他除了担任承办法官，还频频参与其他法官组成的合议庭，共同办理合议案件。每个案件都要经过开庭、合议、撰写文书、宣判，程序一个都不能少，很多案件还需要多次开庭才能查清事实。现在，加班加点办案已经成为工作常态。

大家都知道，在同样的工作压力下，律师的职业报酬要比法官高出很多，当问到戴晓东时，他很坚定地说：“法官犹如军中的将军，是我选择法律职业的最高梦想。”做法官确实很辛苦，起早贪黑，还得耐得住寂寞。但是，在戴晓东的心里，法官是至高无上的，因为天平的光芒万丈。

1998年，一家国有公司因经营不善，通知员工刘某不用上班，但双方并未解除劳动合同。十几年后，临近退休的刘某起诉该公司，要求确认双方之间仍然存在劳动关系。一审法院驳回了刘某的诉讼请求，刘某向镇江中院提起上诉。

那个年代法律意识淡薄，一方不要求上班不进行考勤，一方不来上班不要求发放工资待遇，偏偏就没有解除劳动关系。十几年后，难题来了，这种劳动关系还存在吗？然而对此问题，我国法律并没有明确规定，该案又是镇江市首例，如何处理，考验着戴晓东的法律智慧。

 “这起案件的处理关乎很多其他类似劳动者能否老有所养，所以我们非常慎重。既要充分保护劳动者的合法权益，更要在法治框架下依法保护。”经过查阅大量资料，多次走访了解情况，最终判决双方之间仍然存在劳动关系，从根本上保护了劳动者的基本权益。该案后来被省法院公报刊登，对全省类似案件的处理做出了有益尝试。

戴晓东钟爱这些高难度的案件，一个个法律难题挑战着他的大脑，磨练着他的意志。一天天地，他逐渐变得自信，逐渐变得强大。

王某原有一个某通讯公司的电话号码，停机数月后准备充值继续使用，但被告知该号码已经被他人申请使用。王某起诉要求赔偿损失。在该案审理中，戴晓东发现该公司对通讯号码的再使用管理存在瑕疵，且关系到保护消费者的切身权益。为防止类似纠纷频发，戴晓东及时向该公司发出司法建议。该司法建议很快得到通讯公司上层主管部门的高度关注，同时，也被省高级法院评为优秀司法建议，确保了法律效果和社会效果的有机统一。

 “审判是一种实践理性，及时总结审判经验，能大大提高办案效率。”戴晓东说，“因此，我特别注重类案研究，总结不同类型案件的审理方式和方法”。在休息时间，戴晓东注重分析、总结审判经验，对在办案过程中发现的案件类型、特征、问题、对策，他也积极组织撰写各类调研文章，服务社会综合治理，其中一则被省高级法院评为审判经验总结二等奖并在全省推广。

 “撸起袖子加油干”。信念不移，人生无悔，带着对公平正义的仰望和对法治理念的追求，在司法审判的道路上，戴晓东信心满满，步伐更加从容矫健。