全市法院院长工作会议暨推进社会管理创新工作会议结束后，市中级法院各部门围绕会议精神，结合自身实际，认真学习讨论，提出具体贯彻落实意见。

纪检组、监察室 

    一、进一步抓好反腐倡廉宣传教育。认真抓好反腐倡廉教育工作实施意见及其六项制度的贯彻落实。做到平时教育与重要时节教育结合，集中教育与分类教育结合，示范教育与警示教育结合，努力提高宣传教育实效。

    二、进一步加强法院廉政文化建设。认真贯彻党的十七届六中全会精神，切实把法院廉政文化建设摆上重要位置抓紧抓好。注意把握好以下五个方面的关系：一是共识和共为的关系。二是抓点与扩面的关系。三是传承与创新的关系。四是形式与内容的关系。五是务虚与务实的关系。努力使法院廉政文化建设做到与时俱进。

    三、进一步完善反腐倡廉制度措施。在认真抓好现有惩防体系各项制度贯彻执行的同时。进一步重视权力运行廉政风险节点的排查，制定针对性防控措施，并狠抓措施的落实，同时认真研究落实对基层法院开展司法巡查工作的实施办法，切实加大对基层法院监督指导工作的力度，促进司法行为规范。

    四、进一步落实党务公开各项工作。在进一步抓好中院党务公开各项工作落实的同时，督促推进各基层法院做好党务公开工作，努力使党务公开与审务公开、司法政务管理公开有机结合，并走上制度化的轨道。

    五、进一步加大违纪违法现象的查处力度。认真对待每一件投诉，坚持定期报送领导阅批制度，积极开展对违纪违法投诉事项的调查处理工作，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐。

    六、进一步加强纪检监察干部自身建设。继续抓好各项主题教育实践活动，不断提高纪检监察干部思想水平和政治责任感。加强日常管理，带头执行各项规章制度，自觉抵制各种不良现象的侵蚀。狠抓严谨细致工作作风的养成，确保各项工作一步一个脚印，落到实处。进一步强化司法为民、执纪为民意识，真心实意为群众排忧解难，努力树立为民、亲民、爱民形象。

法警支队

    一是要振奋精神，始终保持迎难而上的精神状态，一步一个脚印地把各项工作推向前进。

    二是要目标明确，做好各项安全措施的落实，做到安保工作无遗留无盲点无死角。

    三是要抓好创新，在工作中不断开拓进取，做好警务工作规范化管理工作。

    四是要加强协作，做好各部门的沟通协作，落实好与公安机关的联动联防。

民四庭

    一是强化规范管理、提升法庭公信形象。不断加强法庭审判管理的督查和指导，推进法庭队伍建设；进一步规范法庭管理和法官行为，开展审判质效专门分析工作，保证质效数据的准确和真实。特别是围绕执法办案第一要务，树立正确导向，规范诉前调解司法确认案件，严格落实省法院《诉前调解流程管理规定》的各项要求，确保诉前调解工作台账统一、真实。

    二是强化职能延伸，提升法庭服务形象。扎实开展“庭长进党委”“法官进社区”的双走进活动，不断深化“庭所共建工作”、涉诉矛盾分析报告制度以及司法建议等工作，积极参与社会管理创新，围绕当地党委政府中心工作，在服务转型升级、关注民生和维护经济发展和稳定大局方面做出新贡献，赢得得人民群众和党委、政府的满意。

    三是强化便民措施，提升法庭亲民形象。有序推进法庭司法公开工作，不断完善法庭诉讼服务站建设，加强巡回审判，推动巡回审判与社会管理创新工作的衔接，借助社会力量化解各类社会矛盾，不断增强司法的亲和力。

    四是强化文化建设，提升法庭文明形象。围绕司法核心价值观，根据法庭自身实际、当地风俗民情，大力开展法庭特色文化建设，力争物化形态多样化、特色化，通过充分运用个案审理、场所建设、网络建设等方式，突出法律文化的引导功能，深入挖掘、培植新的特色亮点，大力宣传法庭的先进人物、先进事迹。

立案庭

    一、围绕“规范化”建设，进一步强化诉讼服务中心职能，着力提升参与社会管理创新能力。将2012年确定为全市法院诉讼服务中心建设规范年，重点加强“一厅一室一站”建设。结合中院立案大厅改造，实现诉讼服务中心软、硬件水平的同步提升，力争进入全省中级法院一流行列。进一步深化诉调对接工作，着力规范诉前调解工作，加强调解工作室和诉讼服务站标准化建设，加大督查指导和考核考评力度，努力在拓宽工作领域、完善工作机制、提高工作质量、增强工作实效上下功夫。

      二、围绕“案结事了”，进一步强化涉诉信访工作，着力提升化解涉诉矛盾纠纷能力。2012年是全省法院涉诉矛盾纠纷集中化解工作巩固提高年。要坚持一手抓集中化解，一手抓源头治理。进一步深化“双争”活动，完善考评机制，增强针对性、实效性；进一步畅通信访渠道，改进接访工作，在巩固判后答疑、法律释明工作成效的同时，进一步完善约期接谈机制、院庭长接访后续处理及督办机制，建立面向社会的网络涉诉信访工作新平台；进一步优化联动机制，力求多元化解，着重完善重点信访案件协调处理和信访终结工作机制。力争赴省访平衡可控，全力压降进京访，确保全面完成中政委和省法院交办的重点涉诉信访案件集中化解任务,努力实现“三个进一步减少”和“三个不发生”目标，即涉诉信访数量进一步减少、涉诉信访积案进一步减少、赴省进京上访数量进一步减少；不发生因审判或执行工作不当引发群体访、极端访，不发生重大信访安全事故，不发生影响社会稳定的重大信访事件。

     三、围绕“创先争优”，进一步强化队伍管理，着力提升公正廉洁司法能力。精心组织开展好全省法院第二批诉讼服务中心建设示范单位评选活动，积极开展争创“廉洁司法示范庭”活动。切实加强制度建设，完善庭内二级考核机制，实现工作压力层层传递，力争立案信访工作绩效在全省法院排名继续升档进位。严格规范庭务管理，切实改进工作作风，进一步提升司法形象。加强业务学习培训，加大调研宣传力度，分解落实任务，力争实现突破。   

民二庭

    在今后的工作中，民二庭将迅速贯彻落实好茅院长讲话精神，进一步提高认识，认清形势，加强与上下级法院之间的沟通交流，及时制定对基层法院商事审判工作指导意见，积极开展服务小微企业的专项调研工作，针对审判工作中出现的新情况新问题，研究制定具体措施，切实将茅院长提出的“四个必须”的工作要求落到实处，服务我市经济发展大局。

行政庭

    一是着力维护稳定、服务大局。完善矛盾纠纷排查机制，增强发现、防范和化解行政争议的能力，协助党委政府从源头上有效预防和治理矛盾纠纷；坚持协调优先的理念，运用和谐司法手段，依法妥善化解纠纷；积极做好涉诉信访案件排查工作，跟踪信访矛盾，协调有关部门实质性的化解纠纷，促进社会和谐，为党的十八大顺利召开营造稳定的政治环境。

    二是着力推进依法行政。完善联席会议、联合调研等机制，主动为依法行政提供法律服务和指导，从源头上预防行政纠纷；积极创新社会管理，推进“庭所共建、庭社共建”等和谐共建活动，搭建与基层组织联动化解行政矛盾纠纷的平台；按照应发尽发的原则及时发送司法建议，并不断提高司法建议的质量，做到查摆问题准确，提出建议可行，促进依法行政有益，从而真正获得党委、政府的理解和支持，使司法建议良性互动机制得到不断的完善。

    三是着力强化审判管理。坚持把案件审理作为首要工作来抓，立足于实质性化解涉诉行政争议，努力实现案结事了的工作目标。认真研究新的审判绩效管理体系，明确考核指标的具体内容，并与行政审判工作的实际情况进行对照，总结以往审判管理的经验，分析、改正存在的不足，有针对性地提高全市行政审判质效水平。

    四是着力加强队伍建设。继续加强廉政建设，巩固“廉洁司法示范庭”和“公正司法示范点”建设成果；继续加大思想政治教育，不断提升行政审判人员的政治素质和道德品质，为依法履行审判职能作用提供队伍保障；组织行政审判条线开展庭审观摩、文书评比、办案竞赛和审判调研等活动，全面推动行政审判人员的司法能力建设；不断完善行政审判例会制度，加大对下指导和培训力度，提高全市行政审判队伍素质。

    五是着力开展法院文化建设。按照院党组开展“法院文化推进年”活动的要求，突出行政庭廉政公正司法的文化优势，加大文化建设力度，增强行政审判队伍的创造力、凝聚力、战斗力。扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动，要求全庭同志明确自身践行核心价值观的具体目标和措施，自觉将法院文化建设与审判工作紧密结合起来，自觉将政法干警核心价值观落实到每一项具体工作中去。