审判管理工作是社会管理的重要方面，加强审判管理是社会管理创新的重要内容。全市法院积极创新法院工作机制，保障人民群众的合法权益，体现“为人民司法”宗旨，努力提升案件审判质效，谋求最大效益与最佳效果。

    创新完善司法便民机制

    全市法院秉承“以当事人为中心”的工作理念，全面加强和完善诉讼服务中心建设，实现了“八个有”：诉讼有人引、材料有人收、案件有人查、约见有人排、咨询有人答、上诉有人办、执行有人促、纠纷有人解。开通“12368”语音查询系统，为当事人提供案件审判信息查询服务。开发区法院接待群众来访“10分钟”工作法，丹阳法院试点小额速裁程序，缩短办案周期、减轻群众负担。目前，全市法院已设立交通事故、劳动争议、消费者权益保护等巡回法庭20个，固定巡回审判点51个，建立起覆盖全市大部分集镇和村庄的网格式巡回审判格局。今年以来共巡回审判23467次，审结案件19846件，调解撤诉16358件。巡回审判工作已成为贴近百姓、服务群众、司法惠民、促进和谐的一个亮点。

创新完善党建工作机制

    创新党建工作模式，通过主题教育实践、法院文化建设、党建理论研讨等途径，丰富党建工作内涵，以党建带队建促审判。润州法院创新“红色课堂”党建品牌，成效显著，被评为全国法院党建工作先进集体。润州区委专门发文决定在全区开展向润州法院学习活动。作为镇江市首批党务公开示范点单位的镇江中院，将党务“晒”在阳光下，初步形成了让党员群众知情，让党员群众参与，让党员群众监督，让党员群众满意的特色。坚持人才兴院方针，今年6月，中院与苏州大学王健法学院签订长期共建协议，双方在审判理论、实务研究、人才培养与业务能力建设等方面全面协作。目前，全市法院已有150名法官分三期赴苏大接受了法学理论与审判业务的专门培训。各法院还邀请知名高校教授学者、司法解释起草专家为全市法院干警授课，着力提高法院干警司法能力，提升干警社会管理创新能力。

创新审判绩效考核机制

    对案件质量评查、长期未结案件清理工作实施精细化管理，创新审判质效提升督促机制，突出三个“狠抓”，即狠抓院、庭长审判管理职责，狠抓审管办职能作用发挥、狠抓质效指标通报考核。同时，完善“四个落实”机制，着力推动审判质效水平稳步上升。