丹徒法院提升“三能力”焕发新活力
今年以来，镇江市丹徒区人民法院结合自身工作实际，在全院范围内分三个层面开展“整治庸懒散”专项行动，取得了明显成效。该院党组书记、院长张蕾指出，法院就是一个整体，就是一个“人”，只有不断提升综合能力，才能振精神，转作风，新面貌。
强化“中枢机关”的决策力，破除“为官不为”
该院党组深知，领导干部作为中枢机关，对法院工作具有决定性影响，起着核心作用。因此，提高领导干部的决策力成为法院改革发展的导向因素，也是解决“在其位，不谋其政”的有效手段。
制度化开展决策。用制度规范决策方能长效常态。该院党组定期召开专题会议，研究制订新事项的决策预案，督查反馈中期决策的落实执行，修正完善后期决策的方案，分析总结已执行决策的经验，确保法院发展“跑好跑快不跑偏”。
本土化开展决策。决策必须契合实际才有生命力。该院党组根据辖区的经济社会发展水平及区域特色，通过调查研究，有的放矢作出决策，使法院工作更接地气，更合民意。今年，该院先后适时出台了《丹徒法院服务侨资企业健康发展十条意见》、《丹徒法院关于服务重点企业发展的实施意见》等规范性文件，以司法服务助力地方发展大局，得到了当地党委政府及相关单位的好评。
创新化开展决策。有创造性、创新性的决策才具有价值。该院党组根据司法为民的工作主线，结合司法服务工作实际，创新性地提出“打造半小时法律服务圈”理念，较好地解决了司法服务人民群众“最后一公里”问题，吸引多家媒体宣传报道，取得了良好的法律效果和社会效果。
强化“神经系统”的承启力，破除“中梗阻”
中层干部是法院队伍的中坚力量，是法院整体结构中的神经系统。因此要充分发挥中层干部的承上启下作用，使决策能传到基层，落到实处，取得实效。
做好“传送员”。该院中层干部善于学习、勤于思考，在吃深吃透工作目标和任务要求的基础上，通盘考虑，统筹规划，将上层设计与本部门的业务内容及工作特点相结合，通过庭务会传达给普通干警，落实到位，力求所在部门与单位的全局工作有机统一，充分发挥上传下达的媒介作用。
做好“指挥员”。该院中层干部在本职工作中培育出了较强的组织领导能力，善于营造“做实事、有作为”的工作氛围，充分发挥组织、号召、协调、管理作用，积极贯彻执行院党组的决策，带领指挥部门干警完成各项工作任务，体现了“指挥员”的职能定位。
做好“战斗员”。该院中层干部均具备较高的业务水平，其中不乏资深审判专家。在履行部门领导职能、做好庭务工作的基础上，审判业务部门的中层干部还积极执行院党组出台的《院、庭长办案制度》，全力投身审判实务，力求多办案，办好案，走在前边，干在前边，为普通干警做了表率，立了标杆。今年以来，各业务庭庭长共办理案件百余件，起到了指导示范作用，缓解了审判力量不足。
强化“肌肉组织”的执行力，破除“庸懒散”
普通干警是法院的基础，是各项决策的落实者、践行者，法院工作的实际开展全靠分工不同的“肌肉组织”。故而，增强普通干警的行动力、执行力，法院之躯才会充满活力，法院工作才能常干常新。
提升素质。素质是执行力提升的关键。该院努力加大对干警的学习培训力度，全院上下充满“主动学习，争当标兵”的学习气氛。通过开展群众路线教育实践活动、学习党的十八届四中全会精神，以科学的理论武装头脑，不断提高政治素养，使广大干警紧扣司法为民公正司法工作主线；通过组织参加省院审判业务视频培训、民法庭审判联席会议、开展“三评查”活动、“优秀法律文书”评选及“办案能手”评比，提高了干警的业务水平，激发了争先创优的积极性，涌现出一批先进集体和优秀个人。
狠抓作风。以优良作风提升执行力。按照党的群众路线教育实践活动的要求，该院干警紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真开展学习，广泛听取意见建议，扎实搞好对照检查，着力解决“四风”问题，教育实践活动取得实效，工作作风有效转变，干警的精神风貌全面改善。
加强监督。完备的监督是执行力的保证。该院认真贯彻执行中央八项规定，开设廉政党课及专项教育活动，长效增强干警廉洁自律意识；完善廉政风险防控机制，强化司法巡查和审务督察；重点破解“六难三案”问题；继续开展“一案三防”工作、廉政监督卡发放、约谈回访、电话回访、信函回访，主动听取案件当事人对法院干警的意见建议，使法院的审判职能进一步完善，司法权威进一步提升。
摒弃“庸懒散”，提振“精气神”，已成为丹徒法院全体干警的精神准则。通过治庸提能、治懒增效、治散敛气，全院上下形成了“风清、气正、劲足”的良好局面，以昂扬向上的精神面貌和公正高效的司法服务，为法治中国建设而努力。
来源：镇江市丹徒区人民法院
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