近年来，镇江中院深入实施人才强院战略，将做好年轻干部挂职锻炼工作作为“11888”司法人才培育工程的一项重要战略性任务来抓，统筹计划安排，精心组织实施，制定出台《优秀年轻干部上挂下派锻炼实施方案》，创新人才工作机制，优化人才培养路径，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、数量充足、结构合理的司法人才队伍。

为大力推进审判力量向基层一线倾斜，经市中院党组研究，选派10名优秀法官助理到基层法院挂职入额。12月26日上午，市中院召开挂职入额干部集中到岗动员会。市中院政治部主任赵坚出席会议并讲话，各基层法院政治部主任、挂职入额干部和相关职能部门负责人参加会议，会议由市中院组织人事处处长郑欣主持。赵坚主任代表市中院党组就做好挂职入额工作提出三点要求：

一要提高思想认识，

充分认清挂职入额工作重要意义

开展挂职入额工作，是强化基层一线办案力量的实际举措，是提升法官助理素质能力的有力抓手，是加强法院人才队伍建设的重要方式。

二要明确目标任务，

推动挂职入额工作取得实效

要沉下心，到基层“取真经”，认真听取群众诉求，主动回应群众关切，多向基层办案法官“求妙招”；扑下身，到基层“沾泥土”，身入基层第一线，以“如我在诉”的同理心，真正解决群众涉诉急难愁盼问题，努力让人民群众感受到公平正义就在身边；扎下根，到基层“建新功”，迅速转变角色，把挂职当任职，扛重活、挑重担、办难案，以一流的工作业绩回报组织的信任和培养。

三要加强协调保障，

确保挂职入额工作有力有序。

政工部门要加强协调，对接好；接收法院要倾情以待，保障好；职能部门要用好考核，管理好。

组织人事处郑欣处长宣读市中院法官助理到基层法院挂职入额具体安排。

挂职入额干部依次进行了自我介绍和表态发言，均表示将珍惜此次挂职锻炼机会，虚心学习、廉洁办案、提升能力，不断增强一线阅历和实战能力。