丹徒法院紧密结合实际，采取三项措施，查找解决作风建设方面存在的问题，助力工作作风转变。

　　严格落实“三级谈心制”。通过院长与班子成员谈心，班子成员与分管部门负责人谈心，部门负责人与部门干警谈心。遵循开诚布公，推心置腹的原则，由上至下征求意见。

　　多种形式开展查摆问题。借倡导作风转变的东风，通过开展问卷调查、走访群众、代表座谈等方式，请社会各界为法院工作作风找问题、找差距、提意见，为法院进一步做好全面工作建言献策。

　　出台“六个严禁”规定。严禁上班迟到、早退、工作日中午饮酒；严禁工作时间上网炒股、玩游戏；严禁推诿扯皮、敷衍塞责；严禁刁难或粗暴对待当事人；严禁庭审程序不规范；严禁接受当事人和相关人员的吃请、送礼及与律师进行违反规定的不正当交往。

　　为加大转变作风的执行力度，该院还出台了《对违反纪律规定问题的问责追究办法》，成立问责领导小组，对各项纪律执行情况进行监督检查，每周实地巡查、每天网上督查、不定期抽查，强化教育引导，坚持防患于未然，切实转变工作作风，做到踏石留印、抓铁有痕。 

来源：镇江市丹徒区人民法院