2014年4月11日，在丹徒区某工厂上班的小林等16名工人风风火火地来到丹徒区法院，起诉讨薪。

　　原来，小林等人长期在丰某开办的工厂上班。2013年11月，丰某因债务纠纷外出躲债，拖欠小林等16人2013年3月至11月期间的工资共计40余万元。小林等人四处寻找丰某未果，心急如焚，多次到市、区两级政府上访，要求解决工资问题。2014年4月11日，小林等16人在经劳动仲裁不予受理后诉至丹徒法院，要求丰某支付拖欠的工资。

　　立案庭高度重视，立即开通涉民生绿色通道，为小林等人快速办理了立案手续，并将案件移送至民一庭。承办法官分析案情后，了解到被告丰某外出躲债，难以找到，只能通过公告送达应诉材料，但如此一来，16名原告的工资尚未得到落实，却又要产生公告费等额外费用，无疑加重了原告的诉讼成本，而且耗时较长，权利不能得到及时实现。承办法官经过多方努力查找，与丰某的父亲老丰取得了联系，但老丰表示不知道丰某现在何处，也没有电话联系，案件一度陷入了困境。

　　承办法官锲而不舍，多次上门做老丰的工作，从情、理、法多角度分析利弊，并释明拖欠工资可能触犯刑法构成犯罪。最终，老丰同意配合法院解决纠纷，提供线索寻找儿子。一周之后，老丰主动找到承办法官，送来了儿子的授权委托书，同意作为丰某的代理人参与案件的处理。

    在承办法官的不懈努力下，“五一”劳动节来临之际，双方终于达成了调解协议，丰某分三年付清16名原告的工资，老丰自愿对丰某应支付的款项承担连带责任。

　　走出调解室，小林等人围着承办法官你一言我一语表达着心中的感激之情，他们万没想到在老板找不到的情况下，案子能如此快速如此顺利地得到解决，让大家吃了定心丸；老丰也悄悄把承办法官拉到旁边，感谢法官对儿子的教育和及时帮助，没有造成更严重的后果。

来源：镇江市丹徒区人民法院