近年来，丹徒法院不断深化作风效能建设，推动法院管理水平、队伍整体素质、法院司法形象不断提升，2020年确定为“攻坚年”。近日，该院针对突出问题，专门制定出台《镇江市丹徒区人民法院强化作风效能建设若干规定》，从提高落实执行力、强化岗位职能职责、突出问题整改、提升服务效能、严肃工作纪律、加强调查研究、严格考核奖惩等七方面对深化作风效能建设作了明确规定，在突出领导干部“一岗双责”责任的同时，加大了与绩效考核挂钩的力度。对因作风效能问题被上级和本院督察通报的，根据通报次数，除依纪依规处理外，对直接负责人、部门主要负责人、分管院领导视情分别扣发一定比例的绩效考核奖金，以切实解决在推进法院工作中存在的思想认识有偏差、责任担当不够强、执行落实不到位、内部管理不健全等问题。