本是交好闺蜜情，却因劳动报酬争论不休。近日，丹徒法院眭法官与该院人民调解员同赴高桥，成功调解一起劳动争议案，双方当事人当场达成一致意见。

案情回顾：2019年春节后，原告吴某在被告刘某配偶张某的介绍下，为被告经营的裘皮制品厂做工，并口头约定年薪资6万元，但未签订劳动合同，且未缴纳社会保险。2019年12月至2020年1月，刘某及其配偶通过转账、现金方式共向吴某支付工资4.3万元，尚欠1.7万余元未支付。吴某多次为索要工资与刘某协商无果，无奈之下诉至法院。

调解过程：考虑到高桥镇裘皮制品厂家较多，巡回审判能减少群众诉累，更能起到良好的普法教育效果。在当地司法所配合下，眭法官组织双方当事人现场调解。初步调查案情后，眭法官与调解员对当事人进行了释法明理，但双方仍对薪资及赔偿金问题分歧较大、僵持不下。凭借过往经验，眭法官采取背靠背方式，和调解员一起将双方分开至楼上楼下，温情说理、以情动人，经两人共同努力，矛盾终于在三小时后圆满化解，刘某当即给付吴某8000元，吴某同意撤回起诉。

近年来，丹徒法院坚持开展巡回审判，不断创新矛盾纠纷多元化解新机制，到群众身边及时解决纠纷，以便民的司法服务、灵活的审判模式，满足了人民群众的司法需求，促进了辖区的和谐稳定。