近日，丹阳法院对庭长工作进行了年终综合考核，促进庭长一岗双责职能的发挥。在考核中作做到了“三个结合”：

    业务考核与管理考核相结合。在业务考核方面，侧重考核业务庭的审判质量、审判效率、法官审判业绩和审判运行态势，督促庭长加强日常审判管理，确保审判工作良性运行。在管理考核方面，将该庭干警的政治理论学习、党风廉政建设以及调研信息宣传工作的完成情况进行排名通报，

    日常考核与年终考核相结合。对业务考核，注重经常性，审管办每月开展一次案件审判质效分析，及时帮助庭长查漏补缺，针对薄弱环节加强工作谋划。对其他事项考核，注重全面性，由政治处、纪检组、审管办、办公室、研究室等部门相关业务人员组成考核小组依据部门工作完成情况，综合评定。

    评先评优与晋级晋升相结合。该院强化庭长管理考核结果的运用，对于庭长管理考核综合得分较高的部门，在推荐表彰部门先进上予以优先考虑，并将庭长个人考核得分作为年终个人评定、晋级晋升的重要依据。