针对青年法官工作经验欠缺、业务素质与岗位任职要求存在一定差距的实际，丹阳法院采取多种措施，不断提升青年法官的司法能力。    

    技能讲评提升庭审驾驭能力。以新任法官为重点，组织开展“评选十佳庭审”活动，青年法官人人参与观摩庭审，由审管办组织相关人员对庭审从庭审规范、庭审效率、庭审艺术、法官形象等方面考核打分，评选出“十佳庭审”。召开青年法官庭审技能评析会，肯定好的做法，点评存在的问题，提出改进意见，帮助青年法官提高庭审技能和庭审驾驭能力。

    文书测评提升文书制作能力。组织开展“十佳法律裁判文书”展评，参评的裁判文书由法官推荐自报，评定小组对裁判文书从格式、文字、事实、说理等方面进行逐项测评，并对评选出的优秀裁判文书进行通报，激励青年法官互相学习，不断提升文书制作水平。

    研讨交流提升法律适用能力。突出资深法官的传帮带作用，为每位青年法官指定一名审判经验丰富的法官作为导师，开展“一对一”结对帮扶，帮助青年法官提升业务能力。举办青年法官论坛，探讨疑难复杂案件及有关热点难点法律问题，交流审判经验，搭建起青年法官思想交流和业务学习平台。

    基层锤炼提升群众工作能力。将新招录的青年法官优先安排到法庭、法官工作室、道交中心、诉讼服务站等审判工作一线接受锻炼，近距离接触群众，倾听群众心声，了解群众诉求，不断增强青年法官基层工作经验，提升化解矛盾能力和群众工作水平。

来源：丹阳市人民法院