2021年4月初，丹北法庭成功调处一批涉疫情群体性劳动争议案件，通过法官的释法说理，十二名劳动者和某科技公司达成和解。

2020年初，受疫情影响，某科技公司于2020年2月开始停产停业，2020年3月复工复产。复工复产后，因市场不景气该公司销售业绩下滑，且公司内部发生重大变化，经营困难。该公司遂根据绩效考核办法降低了职工工资，部分职工对此不满并向劳动人事争议仲裁部门提起劳动仲裁，要求企业支付拖欠工资、经济赔偿金等。劳动人事争议仲裁部门作出裁决后，劳动者及企业均不服并向丹阳法院起诉。

十二名劳动者中大部分职工均为企业的老职工，部分劳动者工龄已达十五年以上，对企业是有一定感情的；部分劳动者为高级技术人员，企业也希望能够挽留职工。

承办人林俊了解上述情况后，通过分别释明、组织双方当面沟通的形式，加大调解力度。在开庭前，即有两名劳动者在企业给予补偿后重新回到企业工作并申请撤诉；近日，剩余十名劳动者也与企业达成调解协议，且企业也立即支付了大部分劳动者的补偿费用。

丹北法庭始终坚持依法保护劳动者合法权益与促进用人单位健康发展并重的理念，既坚决维护劳动者合法权益，又努力优化营商环境，助力企业复工复产。

来源：丹阳法院