京口 以“规范管理年”为起点谋划新发展
  • 发布时间:2012-10-12 00:00

    

    近日,京口法院召开第三季度审判质效分析会,在分析审判工作客观规律、研判质效水平提升路径的同时,及早谋划,提出明年将继续以审判质效为重点,围绕“抓规范、上水平”的工作目标,扎实开展“规范管理年”活动,并以此为契机,进一步强化对标找差意识,明确五年发展的远景思路。

   遵循审判规律,实现审判质效稳步提升。以“三个实现”为抓手,努力做到审判工作公正高效,质效指标有效可控。一是实现收案数量平稳可控。避免收案数量出现大幅度的上升和下滑,做到收案数量的实事求是,同时不断深化诉调对接工作,逐步实现收案总量稳中有降。二是实现核心指标切实可控。通过审判理念、业务能力、工作态度的不断改进,使效率、质量两方面的指标优势更优。三是实现综合指数真实可控。通过合法的行使审判权、努力化解矛盾、维护社会秩序,追求实在的绩效,而不是唯绩效而绩效。

    坚持统筹兼顾,落实社会管理创新工作。合理安排审判工作与社会管理创新工作,实现统筹兼顾,做到“三个提升”。一是提升思想认识。参与基层社会管理创新是新形势下法院职责使命的必然要求,在当前形势下,只有坚持能动司法的理念,才能做好法院工作。二是提升实践水平。在工作中,分管院领导负责沟通协调,完善与现实操作不吻合的方案;牵头职能部门具体负责,加强组织,狠抓落实;纪检监察部门加强跟踪催办、督办。三是提升总结能力。职能部门对遇到的困难以及工作中的经验进行归类总结,在总结中完善工作,并在年终进行一次总结和评比,从而鼓舞士气,争创特色和亮点工作业绩。

    完善制度规范,积极谋划来年工作思路。做好当前工作的同时,要为明年扎实开展“规范管理年”谋划思路,落实“三个完善”。一是完善用人制度,提升工作效率。坚持人尽其才、才尽其用的原则,合理调整部门分工,根据工作量科学配置各部门人员,努力在全院形成创业争优的氛围。二是完善培训制度,提升学习氛围。开设法官讲坛、青年法官沙龙,加大培训和学历再教育的力度,全面提升全院干警的法律素养和工作能力。三是完善规章制度,促进工作规范。全面修订各项规章制度,狠抓制度落实,严格兑现奖惩,科学规范管理,使各项工作真正做到有章可循。

 

 

 

来源:镇江市京口区人民法院

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