京口法院紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判”的总体要求，积极创新党建工作方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了法院各项工作取得新进展、新成效。2014年以来，京口法院先后获得“全省法院论文组织工作先进奖”、“维护妇女权益示范岗”、“江苏省公共机构节能示范单位”、“巾帼建功先进集体”等省级荣誉称号；在区人大“依法行政、公正司法”专项评议中，该院满意度为98.7%，被区委区政府表彰为机关绩效管理考核优胜单位和综合治理先进单位。

    以“法治惠民”为党建工作主线，开展主题活动。

    确定每月15日为“法治惠民—党员奉献日”主题活动日，各支部党员以庭室为单位，结合本部门工作特点和党员的个人特长优势，以党小组、支部、部门为组织单元，开展形式丰富、灵活多样的系列活动。一是举办法治大讲堂活动。每月15日为法治大讲堂巡回宣讲日，组织党员中的审判骨干以法治大讲堂的形式深入社区、企业、学校进行法治宣传、法律咨询、开展法律服务，帮助群众解决法律疑难。共开展法治大讲堂活动8讲，听众累计达1000人。二是开展法院开放日活动。每月15日为法院开放日，对外开放办公区、审判法庭，设立人员接待群众走进法院，感受法院工作，体验基层法官的辛勤工作，增强对法院的理解和支持。接待群众和人大代表进法院参观共5次200多人。三是模拟法庭进校园。每季度在辖区中小学校园开展模拟法庭活动，组织学生进行自我法治教育。全年在辖区中小学内开展模拟法庭活动3次，共有320名学生参与。四是设立诉调对接站。每个主题活动日安排党员法官到社区工作站，接待群众咨询和起诉，进行调解，努力将矛盾化解在基层，化解在萌芽。接待群众咨询150人次，化解民事纠纷50件。去年该院共有七个特色项目入选全区法治惠民实事项目，两项法治为民办实事项目获得市区两级表彰，并被评为全市“六五”普法中期先进单位。

    以“改进作风”为党建工作抓手，从严管理队伍。

    一是深入开展党的群众路线教育实践活动。坚决扫除作风之弊、行为之垢，查摆、解决领导班子和队伍突出问题116条，切实改进工作作风。二是加强党的领导班子建设。坚持党组成员带头办案、值班接访、信访包案制度，在班子示范引领下，全院形成了务实进取、锐意创新的良好工作氛围。三是集中整治六难三案问题。以问题为导向，针对人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办、立案难、诉讼难、执行难、人情案、关系案、金钱案”问题，集中开展专项整治活动，通过有效的排查、监管和整改，长期未结案件存量下降52%，作风信访投诉量同比下降40%。四是加强纪律作风建设。严格执行中央八项规定和省市区各项规定，完成办公用房清退、公车改革等工作。接受市中院首轮司法巡查，开展审务督查，开通“工作人员违纪违法举报中心网站”，加强对党员干部的监督管理，有效促进了队伍廉洁司法。

    以“制度建设”为党建工作根本，形成长效机制。

    一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，各党支部与党员签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了支部书记是“第一责任人”，确保法院党建工作有人管、有人抓，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，规范党建工作流程。三是增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，开展交心谈心、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性，积极引导干警争创“五好党员”示范岗。近三年全院79名党员中56人次受到区级以上表彰。

来源：镇江市京口区人民法院