3月1日，人事调整后，京口法院综合办公室（办公室、研究室合署）利用午休时间召开第一次部门会议，布置2017年度工作。会议由卢爱国主任主持，分管领导吴震专委出席，综合办公室全体干警参会。

    第一项议程由每位干警针对2017年度的工作内容和工作计划作简要汇报。每位干警都和部门负责人签订了一式三份的岗位责任书和保密责任书，岗位责任书明确了每个岗位的工作内容和岗位责任，保密责任书明确了涉密人员的保密义务和责任。

    第二项议程是部门负责人卢爱国作讲话。卢主任认真查摆了过去工作中存在的问题，针对各项问题提出了下一步的工作打算和要求，希望全体人员以新形象示人，有新作为实现。一是提高工作责任心：考虑问题细致周全，会务保障做实做细，进一步提高文稿写作的效率和质量，对于交办的任务做到“件件有回应、事事有反馈”；二是提升服务意识：变被动接受为主动服务，切实发挥好参谋者、智囊团的作用；三是树立培养钻研精神：要有危机感、紧迫感，紧跟时代步伐，及时了解、掌握大政方针政策；四是强化纪律意识：严格自身管理，化压力为动力，同时做好文件、档案、审委会资料和党组会资料的保密工作。卢主任还就近期工作进行了交办，细化分工，明确到人。

    第三项议程是分管领导吴震专委作讲话。吴专委指出，我院作为全省法院内设机构改革试点单位，综合部门合署办公，部门人员要正确认识综合办公室千头万绪的工作状态和服务岗位的工作性质。一是提高服务意识和水平：热情服务审判部门，有礼有节接待当事人，超前、到位服务领导决策，学会每天利用碎片化的时间学习新的政策、方针和要求，做有头脑的智囊团；二是树立责任意识：每日监控网络舆情，严格规范档案借阅制度；三是牢记纪律底线：接受、服从管理，杜绝自由散漫；四是做好保密工作：把关档案扫描工作的对接、管理，规范审委会讨论制度；五是加强学习：每天读报、提高政策的领悟能力，每天练笔、提升文字工作能力，工作胜任的标准就是把工作干到不能替代的程度；六是提高工作能力和工作标准：每月以工作日志形式汇报工作完成情况，形成部门例会制度，定期交流，相互触动，定期通报全院宣传、信息、调研的完成情况，将各项制度落到实处；七是在实践中锻炼提升自己：保持勤于思考的习惯，树立较高的精神追求，努力提升工作价值，争取每天都有收获。

    来源:镇江市京口区人民法院