镇江市2013年创新创业大会出台人才优惠政策20条后，近日，镇江开发区法院立足新区实际，司法及时跟进，采取有效举措护航新区的“人才特区”建设。

    该院找准服务“人才特区”的切入点，开展“服务企业月活动”，调研企业在引进、培训、使用人才过程中遇到的问题，及时为企业提出引进和保护人才的司法建议，防止企业因保护人才不当而陷入困境。据统计，在企业人才服务月活动中，该院共走访大学科技城等企业200多家，收集问题314个，现场解决人才纠纷16起，提出司法建议40多个。有效解决了法律对某些新情况、新问题规定的过于原则、缺乏可操作性，甚至出现“法律真空地带”现实的情况，在法律层面妥善解决创业创新人才的后顾之忧，为镇江新区坚持人才引领、创新驱动，大力实施“人才强区”战略，全面推动经济转型升级提供了有力支撑。