日前，镇江开发区法院开辟绿色通道，快速调处一起职工群体诉单位的劳动争议案件，17名职工们喜领双倍工资。

    近年来，群体性劳动争议案件已成为民事审判中社会敏感度高、涉及范围广、案结事了压力大的纠纷类型。为维护劳动者合法权益，促进企业良性发展，该院开辟职工维权绿色通道，充分整合立案、审判、执行资源，全方位处理群体性案件。

    制定应急处理预案。加强与仲裁委、工会等部门的信息沟通，共同构筑劳动争议应急处置网络，做好风险警示，对于可能引发群体性劳动争议案件苗头，提前做好预案制备，借助多方力量协同化解矛盾。开辟处理绿色通道。开辟专门绿色通道，简化立案程序，优先立案、优先审理、优先执行。受理后，第一时间送达并尽快安排开庭审理、集体讨论，争取在最短的时间内妥善解决群体性劳动争议纠纷。创新审理执行模式。打破就案办案的传统办案模式，快速采取诉讼或诉前保全措施，查封企业相应资产，以便判后全盘统筹处理。对于受理的案件，选择其中几件最具有典型意义的个案先行审理并判决，起到示范作用。执行过程中，要求承办人员多方查找财产线索，充分借助协助执行网络，果断运用强制措施，保障实现申请人胜诉权益。

来源：镇江经济开发区人民法院