近日，镇江市委全面依法治市委员会办公室通报关于2022年度法治惠民实事项目评选情况，润州法院《打造多方联动化解行政争议工作品牌》获评2022年度“优秀法治惠民实事”，另外值得一提的是，我院参与的《承接审理触角，破解工伤“诉累”难题——句容市人社局建立“工伤案件巡回审理点”》项目也在此次评选活动入选“优秀法治惠民实事”。

全市行政案件集中管辖以来，润州法院主动融入地方党委领导下的诉源治理体系，突出源头预防、前端化解，加强府院联动和统筹协调，促进行政审判工作重心前移、内外衔接，构建了富有活力和效率的诉源治理多元化解行政争议的格局。

一是借力“一站式”纠纷解决服务平台建设，加快推行行政争议诉前多元解决机制的建设和落实。积极争取各级政府支持，与六家属地法院、属地司法局会签司法协作协议，在人员配备、便民诉讼、司法协作、巡回审理等方面形成合力。 

二是强化立案把关，理顺诉讼与非诉讼解纷机制的关系。将审判力量适度前移，构建有序接谈、合理分流的繁简分流机制。返聘资深退休行政审判法官夯实诉前调解力量，推动达成化解合意。对争议无法通过诉讼途径解决的，引入诉调、信访终结程序，预防滥诉的发生。

三是探索建立行政诉讼类型化相适应的预防机制，源头规范执法行为。对行政争议形成原因进行类型化分析，通过司法建议、巡回审理、庭审观摩、座谈研讨、法律函询等方式与行政机关良性沟通，引导行政机关规范行政执法行为，推动源头预防行政争议。

四是强化司法引导，提升裁判文书质量，延伸司法广度深度。打造经典案例，引导正确价值导向。在句容、扬中、丹阳人社部门设立巡回审理点，延伸工伤案件办理，开展属地企业职工权益宣讲，促进工伤案件及时理赔，矛盾就地化解，有力保护职工合法权益。

五是加强法治宣传教育，常态化开展普法宣传。在社区设立行政诉讼联络员，提供行政法律宣讲、解答群众咨询等司法服务。开展行政机关执法人员执法能力培训，组织机关干部、人大代表、政协委员旁听行政案件庭审，有效促进依法行政意识和行政执法能力提升。

来源：润州法院