近日，扬中市部分企业因融资贷款、企业互保和民间借贷等引发的融资纠纷增多。受经济形势影响，部分企业生产规模缩减，经营压力加大，由此导致企业整体拖欠工资，企业主弃企逃逸现象频发，劳动争议案件数量也随之大幅上升，应引起高度重视。目前，扬中法院已受理此类劳动争议案件14件，涉案数额为68万元。

    受理的14件案件，涉案企业均为中小企业，主要从事加工制造业。企业因经济形势影响，生产经营陷入困境，拖欠职工工资时间已达半年之久。从诉讼请求来看，主要是追索劳动报酬和要求经济补偿金。此外，此类案件呈现批量化特点，处理不当，极有可能引发群体性事件。因此，该院坚持以维护劳动者合法权益为首要原则，依法妥善办理案件，切实维护社会和谐稳定。

    一是建立内部协调机制。加强部门之间的沟通和联系，促进信息共享。对涉诉企业在外的债权要及时帮助清收，对已执行到位的涉诉企业的债权要及时兑现，优先用于支付职工工资，切实保障劳动者的合法权益。

    二是建立高效办案机制。开通“绿色通道”，实行快立、快审、快结、快执。对于案件事实清楚，法律关系明确的劳动争议纠纷，充分发挥简易程序及时、简便、快捷解决纠纷的功能，及时保护劳动者的合法权益。

    三是建立外部联动机制。加强与工会、劳动保障部门、劳动仲裁机构的沟通和协调联动，着力构建多元化的矛盾纠纷化解机制。密切关注涉诉企业动态，一旦发现相关企业有恶意拖欠职工薪酬行为，及时与劳动监察大队联系对接，由劳动监察大队进行有效查处。

来源：扬中市人民法院