扬中 出台问责办法打造务实工作作风
为规范人民法院工作人员行为，进一步改进司法作风，提高工作效率，近日，扬中法院出台了《扬中市人民法院工作人员问责办法》（以下简称《办法》）。
细化问责事项。该《办法》的适用对象覆盖了包括院领导在内的法院所有工作人员，并将各工作人员应问责的事项进行了分类细化，从工作作风纪律、党风廉政建设等方面共详细列举了15种问责情形，开出问责“菜单”，工作人员如存在其中一种问责情形，就将受到问责。
拓宽线索渠道。以领导交办、部门提出、督查评议发现、来信来访、媒体曝光等问责线索渠道,及时收集工作人员在党风廉政、工作作风、效能建设等方面的问题，根据实际情况启动问责程序。
规范问责程序。对工作人员的问责，由院长批准启动；实施问责的调查核实工作，由院政治处或监察室负责。调查结束，由政治处或监察室提出问责建议，经院党组会研究决定后实施。
严格问责方式。视情节轻重，问责的方式有通报批评、停职检查、责令辞职、免职、辞退、取消当年晋职晋级资格等，工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。按照办法规定，问责处理方式可以单独适用，也可以合并适用。
来源：扬中市人民法院
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