近年来，开发区法院积极贯彻“调解优先、调判结合”的工作原则，完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，促进了社会矛盾的有效化解。

　　据了解，开发区法院建立了纵向区、镇、村（居）三级，横向劳动部门、工会组织、公安机关、信访部门、消协组织等多元参与的大调解格局。明确职能分工，发生的一般民间纠纷，首先由人民调解组织进行调解，对行政纠纷，特别是劳资、交通事故损害赔偿等与执法相关的纠纷，由行政机关先行调解。

　　对已经或不愿选择人民调解、行政调解的，及时开展立案调解，力争将矛盾纠纷化解在诉前，构筑起以人民调解、行政调解为第一道防线，司法调解为第二道防线，司法裁判为第三道防线的矛盾防控体系，并相互衔接配合。

　　同时，建立了司法调解与人民调解、行政调解的衔接机制，法院对人民调解、行政调解进行业务指导，帮助规范调解行为，提高调解成功率。今年以来，已通过诉调对接解决诉讼案件500余起，有力地推进了基层的平安综治建设。