句容法院加大对涉妇女劳动争议案件的审理力度，从立案到审结，在短短的一周时间内妥善化解了一起群体性矛盾纠纷，及时有效地维护了妇女的合法权益。

　　2000年10月至2004年8月，孙某等7人相继被句容市郭庄镇某服饰有限公司雇佣从事服装加工工作。2010年12月，孙某等7人以公司未支付加班工资及未缴纳社会保险为由提出离职，并要求被告支付加班工资和经济补偿金等费用。

　　为使得涉案女工能在三八妇女节前拿到加班工资及补偿款，句容法院多次前往被告某服饰有限公司进行调查，并组织开展调解工作。在承办法官的不懈努力下，最终被告某服饰有限公司同意一次性向孙某等7名女工支付加班工资及补偿款共计1.6万余元，并当场发放了款项。