“感谢法院！感谢各位法官，我们没有什么能送给你们的，这是老家的红枣，请法官一定要尝尝！”2012年的最后一天上午，一群来自河南在镇江务工的汉子冒着严寒来到镇江中院民一庭，坚持要将一袋红枣塞到法官手中。

　　原来，2012年7月，镇江某鞋厂因经营不善，在拖欠工人六个月工资后，被愤怒的进城务工人员告上法庭，一审法院判决鞋厂支付工人工资和补偿金。然而，老板陈某却不辞而别“跑路”了。

　　镇江中院对此高度重视，院长茅仲华指示要及时高效公正审理该案，切实维护进城务工人员的合法权益。经过法官多方斡旋，在当地党委政府的大力支持下，最终以鞋厂设备作抵押的方式筹措了约八万元资金，把工资款发放到工人手里。

　　2012年是镇江法院开展“暖冬行动”的第二个年头，镇江中院在成立专门指挥领导小组的基础上，认真部署，加大对涉及民生的各类案件的巡回审理和调解力度。各法院借助与劳动人事仲裁委员会、保险行业协会、律师协会等机构的“共筑共建”平台，以及与政府及有关部门组成的联席会议制度和“和谐共建”平台，互通信息，对涉民生纠纷进行摸底排查，共同分析隐患，力求将矛盾化解在萌芽状态。坚持将调解工作贯穿于诉讼立案前、立案时、送达、庭审、甚至判决之后和执行之中，并根据类案的不同特点采用不同的工作方法。同时，对涉民生案件开通诉讼“绿色通道”，做到快审查快立案，快速移交审判庭，优先送达，优先排期审理，缩短立案及审理期限。还根据当事人预约，安排假日调解或假日审理，并视情巡回办案，在减轻当事人诉累的同时加大法制宣传力度。案件审理结束后，择案主动回访，劝服当事人自觉履行义务，充分保障当事人的合法权益。

来源：江苏法制报2013年1月8日江苏法苑A版