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江苏法制报:彰显实力树标杆
  • 发布时间:2013-04-02 00:00

 

 
  >>>编者按
 
  公平正义是中国特色社会主义的内在要求。加强社会主义核心价值观体系建设,扎实推进社会主义文化强国建设,是中国特色社会主义建设的重要内容。以“公正、廉洁、为民”为主要内容的司法核心价值观是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,也是社会主义法治文化的重要内容。
 
  镇江市润州区法院在全省法院系统率先开展法院文化建设,“以公正为引领、让廉洁成习惯、把为民当追求”,逐步形成了党建文化、廉政文化、制度文化、审判文化等“七位一体”的法院文化体系,润物无声塑造队伍,寓教于乐促进和谐,全心全意为民司法,为人民法院科学发展提供强大的精神动力、智力支持和文化保障。
 
  软实力建设,探新路径,下硬功夫,见真成效,润州法院为我们树立了标杆。
 
 
  10年前,记者采访过吴猛,那时,他是镇江市中级法院一名年轻的庭长,刚刚获得全国模范法官、中国优秀青年卫士、江苏杰出青年卫士称号,后又荣获镇江市人民奖章。江南三月,莺飞草长,在“全国优秀法院”牌匾花落润州之际,记者又一次走进镇江和吴猛面对面交谈,他的表情,仍然是那样执著,那样谦和,与10年前相比,他显得更加干练和成熟。
 
  5年前,他当选为镇江市润州区法院院长。从这天开始,他的心中就涌动了一个美丽的憧憬,一定要把这个法院带出镇江,走出江苏,迈入全国一流标杆法院的行列。弹指一挥间,吴猛的这个愿望变成了现实。
 
  更令人欣喜的是,今年1月5日,省委书记罗志军亲临该院视察,对润州法院“七位一体”法院文化体系给予高度肯定。
 
  标杆引路
 
  作风形象好 全院树正气
 
  一枝独秀不是景,百花齐放满园春。
 
  走马赴任的吴猛主持的第一次院党组会,就专题研究部署队伍建设工作。在会上,他提出了“标杆引路”的队伍建设理念,决定以开展“服务大局、争创一流”活动为载体,每年选树一批先进典型。同时,从狠抓执法办案第一要务入手,大力开展办案竞赛。每年评选一批办案标兵、突出贡献个人,激励全院干警人人争当“作风形象好、办案质量优、服务效率高”的先进典型,增强实践认同。全院呈现出人人“比正气、比奉献、比业绩”的“百舸争流”创先争优氛围。
 
    项项工作拔尖,件件审判出色。短短5年,润州区法院荣誉室里挂满荣誉——11个省级示范点,全国法院党建工作先进集体,江苏省文明单位,全省优秀基层法院,连续三年被江苏高院记集体一等功;吴猛再度被授予“江苏法院改革开放三十年英模”人物,该院法警大队队长周忠被评为全国法院优秀干警,该院党组成员、政治处主任姚维新入选全国法院指导人民调解工作先进个人、镇江市十佳勤廉干部……五年来,全院共获得国家、省、市、区各级表彰的干警达196人次。
 
    理念领先
 
  一年一大步 年年有新招
 
  “润州法院15年没有发生一起腐败案件,与坚持不懈、润物无声的廉政教育密不可分,应该很好地推广。”省委书记罗志军实地视察润州法院时这样评价。
 
  在润州法院,有一个享誉全国的法律道德教育基地——启园。启园引入现代法治文化元素和廉政道德主题,寓教育于观赏之中,为该院干警提供了“观有景、闻有声、读有文、思有义”的廉政文化环境。全院队伍保持了连续15年零违纪。2012年3月19日,省纪委摄制的《廉洁司法润我行》专题片在江苏卫视播出。在启园和廉政文化建设取得显著成效的基础上,该院坚持一年一个主题、一年一个台阶、一年一个示范点创建,扎实打造法院文化品牌,逐步形成了廉政文化、制度文化、道德文化、党建文化、艺术文化、审判文化、礼仪文化等“七位一体”的法院文化体系,文化建设一年一大步,年年出新招。 
 
  在省委组织部与江苏卫视联合摄制的党的十八大巡礼片《本色——润州法院“红色课堂”创建纪实》里,记者读到这样的解说词:
 
  一个别开生面的特殊课堂。
 
  一场润物无声的心灵洗礼。
 
  一次永无止境的创新实践。
 
  勤廉为民,永不褪色,这是在国徽和党旗下的庄严承诺。
 
  该片于2012年4月23日在江苏卫视《时代风范》节目播放后,引起全国各级党政机关、法院纷纷前来该院参观学习“红色课堂”的经验。
 
  从2009年起,润州法院就领先在全国法院突出加强党的建设工作。确立了“党建带队建、队建促审判、审判促和谐、和谐促争创”的工作理念。通过大力实施“红色课堂”党建创新工程,精心构建了以“数字化平台”和“启园”两大硬件载体建设为两翼,以“四服务”工程为主体,以制度建设为保障的“红色课堂”党建工作长效机制。由于该院党建创新工作抓得早、抓得实,并且“红色课堂”品牌在全国形成了一定影响,2010年10月,该院作为全国基层法院的四家代表之一,参加了最高法院在福建古田召开的党建工作理论研讨暨经验交流会。吴猛的研讨论文荣获全国一等奖。2011年5月,该院又组织举办了基层法院党建工作创新交流研讨会,来自全国14个法院和党政组织部门的代表以及高校专家学者,共同研讨新形势下如何“创新发展基层人民法院党建工作”,最高人民法院宣教部领导出席了会议并对“红色课堂”给予高度评价。同年7月,该院被最高院评为全国法院党建工作先进集体,并被省委政法委、镇江市委、市委政法委授予优秀基层党组织。
 
  找准定位
 
  有为才有位 蝉联最高奖
 
  2013年2月17日,在全区2012年年度总结表彰大会上,润州区法院再次被中共润州区委授予突出贡献单位,这已是该院四度蝉联地方党委所给予的最高嘉奖。5年来,润州区五套班子分别以不同形式对该院进行表彰。区委专门下发文件要求全区向该院学习,区纪委授予其为全区反腐倡廉示范教育基地,区人大授予其为效能建设先进单位,区政府授予突出贡献单位,区政协授予公正司法突出单位。2011年、2012年该院在全区效能建设测评中均荣获总分第一名。
 
  在依法服务大局上赢得群众满意。该院强化审判职能促进能动司法,为镇江的“南城北水”“官塘新城”等城建重点工程建设作出了突出贡献。创新社会管理,在全区各条线、街道设立32个法官工作站,其中少数民族法律服务站等先后被中央和省市媒体报道,受到区委充分肯定,区委领导班子认为“区法院找准定位、干事创业、有为有位,为区域经济发展做出了卓越的贡献,在服务发展、保障发展方面发挥了不可替代的作用”。 
 
  在提升司法公信上落实群众满意。坚持“全面、全员、全程”狠抓审判质量效率,着力推进精细化审判管理,自2011年该院审判质效数据指标综合排名全省第四位开始,保持了连续三年全市第一、全省第一方阵的记录。
 
  在优化诉讼服务上实现群众满意。该院大力加强诉讼服务中心规范化建设,切实做好诉讼服务引导、涉诉信访接待处理、社会矛盾纠纷化解等各项工作,为当事人和群众打造一个环境舒心、服务优质、方便高效的诉讼服务环境,取得了较好的成效,被省高院授予全省法院诉讼服务中心示范单位。
 
  “创先争优,没有最优,只有更优”,这是记者采访中润州法院党组成员多次提到的。吴猛表示要将已经取得的荣誉“归零”,一切从头开始,向着新的目标进发。
 
 
 
 
 
来源:江苏法制报2013年4月2日一版
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