润州法院“红色课堂”党建创新品牌在全国法院系统产生广泛影响后，不断总结完善经验，进一步完善党性教育、“启园”基地、“510”短信、党建网、社会实践及形象展示等六大学习教育平台，并配套制度保障“红色课堂”长效运行。5月23日，该院院长吴猛在最高法院政治部的邀请下，为全国法院第三期新任中、基层法院院长培训班授课，专门介绍“红色课堂”和“七位一体”法院文化建设。其中，详细介绍了“红色课堂”六大学习教育平台建设情况。

    一是建立党性教育平台，红色课堂体验化。把坚持党性与发展党性紧密结合起来，开展丰富多彩的“红色教育”系列活动增强党员思想的先进性、纯洁性。依托“红色资源”， 每年“七一”和“五四”前组织党员、团员和入党积极分子 “走出去”，到延安、井冈山、遵义等红色圣地，通过体验式教育提升党性修养。深入开展“三解三促”活动，增强与人民群众的感情。创造性地将“三解三促”的主体由“领导为主”扩大为“全员参与”，将活动的对象从“定点结对”转变为“全面联系”。从院党组班子到8个支部的97名党员，人人深入社区、农村听民情、知民意、解民情。2012年，共入户慰问辖区39个困难家庭，走访群众5900多人次，及时解决了一批群众关心的热点难点问题。

    二是构筑法律道德基地平台，红色课堂规模化。建成了全省首家法制道德教育基地——“启园”。启园引入现代法治文化元素和廉政道德主题，寓教育于观赏之中。通过66块传统道德、美德故事和廉政勤政典故的碑刻，教育法官以历代清官和老一辈革命家为楷模，将廉洁司法作为座右铭、警示钟。该基地被评为镇江市法治文化示范点，并成为代表镇江法治文化建设成果的标志性建筑，并命名为镇江市十大廉政精品工程之首。获得镇江政法创新奖。还被评为镇江市“五五”普法优秀成果、镇江市十佳普法新事。与纪委、组织部、部队、院校等共建“共产党员先进性示范教育基地”、“反腐倡廉示范教育基地”、“青少年法律道德基地”等13个基地。近期，又与驻地部队共建军人廉政和法制教育基地。

    三是创建“510”短信平台，红色课堂数字化。将信息化建设资源优势转化运用到党建工作中，借力中国联通专门开通了“510”（我要廉）手机短信互动平台，将全院党员基本信息录入短信平台数据库，设立“党建信息QQ群”，要求全员党员通过手机全天24小时登录。通过把含有党的路线、方针、政策、时事等内容的“知识型”短信发给党员，让每一条短信都成为一堂微型党课；还开展廉政格言、警句征集活动，全院干警及家属踊跃参与，结合自身工作原创廉政格言，凡节假日、周末和双休日以及干警出差办案期间，大家都会及时收到提醒短信，在思想上绷牢拒腐防腐的廉政之弦。增强了廉政教育的针对性，起到了警示与激励作用。干警队伍连续15年“零违纪”，2012年3月，江苏省纪委、江苏卫视《廉政时空》摄制组专门在该院拍摄了《廉洁司法润我行》专题片并公开播出。

    四是建立润州法院党建网，红色课堂网络化。在内部局域网建立了党建网站，设置“党的基本知识、党建动态、主题活动、时代楷模、党风廉政、党务公开、心得交流、在线视听、结对共建”9个板块；在互联网设置润州法院党务公开网页，及时发布交流党建工作信息。依托党建网，大力推进和落实党务公开制度化、规范化、网络化。按照法院党务公开的党内性、局部性、社会性的要求，坚持常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，应急性工作随时公开。并突出领导班子建设，班子成员述职述廉述德、“三解三促”、结对帮扶、廉洁自律等公开内容，推进党务工作的民主管理，实时提升“红色课堂”党建创新的成效。

    五是构建“实践服务平台”，红色课堂网格化。通过开展“服务大局、服务社会、服务群众”的“三服务”活动，打造实践锻造淬炼党性的新途径，充分体现党员的先进性。设立32个社区法官工作站和诉讼服务联络站，与社区、单位开展和谐共建活动，满足人民群众的司法需求；针对社会需要帮助的七类特殊社会群体和弱势群体（农民工、残疾人、妇女儿童、企业职工、消费者、少数民族、患者），联合相关国家机关、行业协会、社区等，联合搭建七类巡回法庭、法律服务站等，增强了司法工作的人民性，在群众与法院之间架起了“连心桥”。

    六是搭建形象展示平台，红色课堂窗口化。注重发挥党员的示范带头作用，在立案大厅、法庭等窗口部门评选设立党员示范岗、规范司法行为示范岗、巾帼示范岗、青年文明号，亮化司法形象。建立院史馆荣誉榜，集中展示公正司法的成果。院史馆通过展示近年来全院获得的110项国家、省、市级荣誉，省、市党政领导和最高法院、江苏高院等上级法院前来视察的图片，激励干警奋发有为，不断进取。推行党员干警亮牌上岗，定期邀请人大代表、政协委员明查暗访，评议打分。干警先进事迹和荣誉全部上墙，法官、法警办公室门口悬挂职业照等，在展现法院干警朝气蓬勃的精神风貌的同时，接受社会群众的公开监督。

来源：东方卫报7月17日法治论坛F15版