创新调解思路，全面化解矛盾
2017年初，张某雇佣王某从事房屋装修。期间，王某不慎摔伤并入院治疗，张某垫付王某医疗费2万元。随后，王某以提供劳务者受害责任纠纷为由将张某诉至法院，法院判令张某赔偿王某各项损失9万元。诉讼中，双方均未提及张某垫付医疗费的情况，判决中亦未作处理。案件生效后，张某以不当得利纠纷为由起诉王某要求返还垫付款，最终引发本案诉讼。经了解，张某还拖欠王某劳务报酬3万元，王某准备另案起诉。
双方纠纷标的不大，案情看似简单，实则当事人矛盾激烈，互相起诉，互不让步。之前的提供劳务者受害责任纠纷判决已经生效尚未执行，之后劳务纠纷诉讼看似已不可避免。考虑到最大程度化解当事人矛盾，节约司法资源，法庭根据当事人意愿积极组织调解工作，最终王某书面承诺提供劳务者受害责任纠纷民事判决不再申请执行，劳务纠纷统归本案处理不再另案起诉，双方愿以95000元了结上述纠纷，法庭制作调解书当场送达当事人，双方均表示会遵守承诺履行调解协议。
个案中当事人纠结眼前利益均拒不让步，但多个关联案件统筹调解处理时，当事人或许可斟酌诉讼风险，权衡自身情况，理解彼此、互谅互让。调解体现当事人意志，法院在当事人自愿达成合法调解协议基础上进行确认。本案以调解结案，虽超出诉讼请求范围，但符合民法自由处分原则和意思自治原则，能够减少诉讼程序，及时、彻底地化解民事权益争议。
来源：丹阳法院丹北法庭 戴秋汉、杨学进
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