构建和谐劳动关系，让劳动者就业安心，企业发展舒心。4月29日，镇江市构建和谐劳动关系新闻发布会暨新时代法治故事宣讲会在京口工业园区礼堂举行，该活动由镇江中院、镇江市总工会、镇江市人社局、京口法院、京口区总工会联合召开。

镇江中院副院长刘宇玥、民一庭庭长孟涛，京口法院党组副书记、副院长喻石，镇江市人社局调解仲裁管理处处长戴军章，京口区应急管理局党委委员、区安委办专职副主任、京口区总工会副主席邵顺江出席会议。市人大代表刘飞、奚俊燕、解颖，市政协委员金德良，江苏广电、镇江日报等7家媒体记者，部分工会组织代表、企业及员工代表参加会议。会议由镇江中院新闻处处长孙彩萍主持。

会上，邵顺江副主席介绍镇江工会职工法律援助工作开展情况，戴军章处长通报2023年度镇江市劳动人事争议调解仲裁情况。

刘宇玥副院长通报镇江法院2023年度劳动纠纷审理化解工作情况。2023年，镇江法院共新收劳动人事争议案件1965件，同比上升23.58%；审结1974件，同比上升26.38%。通过调解、撤诉方式结案696件，调解撤诉率为35.22%；全市法院在市委、政法委的领导和各部门的密切配合下，运用“诉调对接+联动调解+司法确认”等多种方式，妥善化解多起群体性劳动纠纷，取得良好的社会效果。

针对经济运行新挑战下劳动争议领域的痛点、难点、热点问题，全市法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入社会综合治理大格局，与工会、人社、司法行政等部门密切配合，构建多元解纷机制新路径。深化多元解纷，拓展司法维度。主动融入社会综合治理大格局，与工会、人社、司法行政等部门密切配合，共同推动劳动纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。聚焦特殊群体，体现司法温度。加强对新业态劳动者、女职工等特殊群体劳动者的司法保护力度，开通新业态劳动者法律服务热线，为新业态劳动者提供精准法律服务。镇江中院“灵活就业和新业态劳动者权益保障”项目被市委政法委列入“2024年度政法惠民十件实事”。优化营商环境，提高服务精度。始终坚持保护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重的审判理念，一方面通过对企业提出用工合规意见、纠正违规操作，促进企业改进人事管理制度；另一方面，坚持维护企业自主经营管理权及正常的生产经营秩序。依托科技赋能，提升司法速度。全面打通裁审衔接数据通道，与劳动仲裁密切配合，实现争议案件数据实时交换、融通共享，有效缩短争议的处理时间，进一步提高争议处理质效。

镇江中院法官助理许琪琪、陈自律，京口法院谏壁法庭副庭长束放成结合本次活动主题，通过播放原创短视频、PPT等，分别介绍了新业态人员劳动权益司法保障、生育女职工权益司法保障以及职工和劳动者权益最大化等3个典型案例。