全市法院院长工作会议暨推进社会管理创新工作会议结束后，市中级法院各部门围绕会议精神，结合自身实际，认真学习讨论，提出具体贯彻落实意见。

政治部

  1、扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题实践活动。结合法院实际，认真制定政法干警核心价值观主题实践活动实施方案，并积极有效地组织实施。一要坚持教育优先。要组织全体干警认真学习中央、省、市政法委文件精神，深化社会主义法治理念教育，认清新形势，坚持政法干警核心价值观，将“人民”二字牢记心中，使广大干警进一步提高政治信仰和法律信仰。二是坚持走群众路线，实行开门评议。要充分发挥民主，广泛征求意见，认真听取群众对公正廉洁执法的意见，把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于主题活动全过程，把群众认可、群众满意作为衡量活动的标准，使广大群众切实感受到开展政法干警核心价值观活动所带来实实在在的成效。三要注重实践，把解决突出问题作为增强活动成效的主要标准。组织干警对照核心价值观，查摆问题，剖析原因，有针对性地进行整改，确保人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高。同时，要在破解难题上下功夫，要在联系实际、务求实效上下功夫，着力解决制约法院公正廉洁执法的源头性、根本性、基础性问题。

    2、进一步抓好创先争优活动。多措并举，丰富载体，通过深入地开展创先争优活动，突出加强法院机关领导班子建设、党员队伍建设、司法规范化建设、审判作风建设，在全院干警中树立“办案子就是要让党放心，让当事人信服，让群众满意”的信念，努力造就政治坚定、业务精湛、作风过硬，能够捍卫法律尊严、保障人民权益、赢得社会公信的法官群体。

    3、进一步加强干部人事制度管理力度。突出公开、公正、平等、竞争的原则，进一步完善干部选拔任用机制，完善选拔干部程序，明确干部选拔条件，科学确定参加竞争人员范围，扩大群众参与度，真正把品行端正、业务精湛，能干事、肯干事的年轻干部选拔上来。。

    4、进一步加强法院文化建设。按照上级法院的要求，加强调查研究，认真制定规划方案，积极组织各类文化娱乐活动，加强文化载体与文化场所建设，积极筹划法院文化硬件建设。大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，通过开展特色实践活动，使司法核心价值观真正根植于法官的职业理念。认真总结润州、开发区法院文化建设的经验，加大宣传力度，同时，指导各法院、法庭完善法院、法庭文化建设的机制，提高层次，创特色品牌。要积极培育廉洁司法文化，大力落实司法为民措施，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的法院文化氛围，从而凝聚人心，鼓舞斗志。

    5、进一步提高教育培训质量。认真贯彻全国法院第五次教育培训工作电视电话会议精神，突出提升司法能力重点，加强一线法官审判实务培训，加强与知名高校的结对联系，充分利用高校资源，坚持人才兴院战略，加强高层次人才的培养。要进一步转变思路，立足教育培训工作的实效性，根据教育培训工作的总体规划分步实施，促进教育培训工作由知识型向知识与能力型结合转变。

    6、进一步做好表彰奖励工作。积极向上级机关推荐先进集体、先进个人等社会综合类表彰人选。积极开展全市法院评选“十佳法官”活动。要结合创先争优活动，激发干警奋发有为，有效拓展法院表彰奖励工作的效果。

办公室

    1、督查联络实现新拓展。深入开展决策督查工作。对院党组的重大决策、法院制定的重要司法文件的落实情况，适时开展专项督查。自觉接受人大法律监督和政协民主监督。切实做好代表委员议案建议办理工作，继续开展组织代表委员旁听庭审、视察法院等活动，加强与新当选人大代表、政协委员的联络工作。

    2、外事接待实现新提升。认真细致做好司法协助工作。接待工作中遵循热情方便、规范高效、勤俭节约的原则，创新理念，规范程序，完善配合机制，彰显地方特色。

    3、平安建设实现新成效。继续在维护国家安全和社会稳定、化解涉诉矛盾纠纷、参与社会管理创新和基层基础建设方面下工夫，全面提升参与平安建设的能力和水平；深入综治联系点丹徒区宝堰镇专题调研指导，健全和完善综治共建长效机制。

    4、综合服务实现新进展。加强重要会议、重大活动的服务保障工作，抓好档案管理、文印传输、报信收发、机关值班等工作。逐步推进档案数字化工作，严格落实保密工作责任，切实加强对涉密计算机和涉密载体的保密管理，杜绝发生失泄密事件。

研究室

   1、力求在调研工作方面有新作为。以学术讨论会、案例组稿报送等常规调研工作为平台，做好组织、发动、联系、指导等工作，争取在学术论文获奖数量，案例录用数量、层次等方面都较往年有所突破。以全市法院重点调研课题组织工作为基础，围绕全市法院审执工作中的难点、热点及共性问题，确定重点调研课题，深入进行研究，做好调研成果转化。以新进青年干警的培养工作为依托，结合青年法官论坛、理论研讨会等活动，及时发现、培养优秀调研人才，建立调研人才库，努力形成调研工作长效机制。

    2、力求在信息文稿工作方面有新作为。严格执行信息点月报送制度，结合季度例会，积极开展对下信息指导、信息工作经验交流等活动。加强与审判业务庭室的沟通联系，深入挖掘收集好的信息。加强与市委、省委、省法院对口部门的信息联络沟通，改变短板状态，争取信息工作在条、块方面均取得新的突破。认真做好综合文稿的起草工作，不断提升文稿工作质量和水平。

    3、力求在司法改革工作方面有新作为。继续完善司法公开制度建设，严格落实司法公开各项要求，加大庭审直播、网络直播推进力度，加强庭审数字化建设，拓展司法公开的广度和深度，全面推进司法公开工作，以强化司法公开推进司法改革。加强司法改革成果的信息报送和宣传工作，提升镇江法院司法改革工作在全省知名度。

    4、力求在社会管理创新方面有新作为。加强对全市法院社会管理创新的指导、推动、协调、督促、检查工作，建立社会管理创新考评奖惩机制，认真做好全市法院推进社会管理创新总结表彰工作。结合争创基层基础建设示范点工作，深入开展“社会管理创新品牌”争创活动，加强与审判业务庭室和基层法院联系，进一步推进和谐共建活动、诚信镇江建设、司法建议等工作，充分发掘和及时总结、提炼全市法院在推进社会管理创新中的特色、亮点工作，加大宣传推广力度，努力培育具有镇江法院特色的社会管理创新工作品牌，确保全市法院社会管理创新工作在全省法院排名实现升档进位。