2月25日下午，丹徒法院对7名新任审判员和部门中层干部进行了任前集体廉政谈话。此举旨在切实加强该院新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉“第一道防线”，确保法官公正廉洁司法。会上，院党组成员、纪检组长吴林荣同志提出三个方面的工作要求：

　　一是立足本职务实创新。不断增强创新意识，提升创新本领，推动本部门工作创新发展。通过不断持续创新，切实增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，模范带头执行上级的各项规定，勤奋工作，开拓进取，努力争创一流的工作业绩。

　　二是立足本位改进作风。要立足本位锻造过硬的工作作风，强化服务意识、提升服务水平。尤其要结合第二批群众路线实践教育活动，力求在服务大局上有新作、在服务基层上有新举措、在服务群众上有新实效。不折不扣、持之以恒地贯彻执行作风建设各项规定，大力弘扬敬业奉献、求真务实、艰苦奋斗、雷厉风行的优良作风。

　　三是立足本岗公正清廉。要把廉洁作为法官的人格标尺、以廉洁为职业伦理、以廉洁为道德修养、以廉洁为人格素养。做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率；维护法官团结和谐、真诚待人的可亲形象；公道正派、忠诚为民的可信形象；坚持原则、秉公司法的可敬形象。

　　近年来，丹徒法院高度重视对新任干部任前的廉政谈话，把任前廉政教育作为新任干部岗前培训的第一课，凡未经过岗前廉政教育的人员一律不得上岗履职，促使养成以廉洁奉公为荣、贪污渎职为耻的信念，杜绝干警“带病”上岗。

来源：镇江市丹徒区人民法院