近日，丹徒区出台了《预防企业领域欠薪管理办法》，以严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为。丹徒法院以服务保障民生为己任，多措并举，防治结合，大力解决企业领域的欠薪问题，切实维护了农民工的合法权益，取得了良好的社会效果。

　　一、针对拖欠农民工工资案件推出绿色保障机制，优先开通“绿色诉讼通道”，优先受理，快审快结。依法审理拒不支付劳动报酬案件，严惩恶意欠薪，形成高压态势，维护农民工工资报酬权益；组成专门合议庭审理欠薪纠纷等劳动争议案件，遵循“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，妥善处理劳资关系纠纷，既维护了农民工的合法权利，又保障了企业生产经营的稳定。今年上半年，该院共办结欠薪类案件78件，涉案标的额123.48万元。

　　二、为有效实现农民工的合法权益，及时高效执结农民工讨薪案件，通过持续开展“关注民生、心系民生”、“执行清积大行动”、“错时执行”及“集中早执行”等专项行动，集中骨干力量加大对欠薪等涉民生案件的执行力度，今年上半年共执结欠薪案件141件，标的总额279万元，最大限度地保障胜诉人合法利益的实现。

　　三、积极与有关部门联络沟通，进一步完善企业欠薪部门联动机制。通过加强与公安、劳动保障、工会等相关职能部门构建应急联动机制，充分发挥各部门的职能作用，协调联动，形成合力，并逐步形成企业欠薪的应急处置工作规范，提高应急处置能力，确保社会稳定。

　　四、大力开展法制宣传活动。定期走访调研辖区企业，向企业主开展法律宣传，提供法律建议，促使企业规范经营，规范用工，杜绝恶意欠薪的情况发生；通过巡回审判、送法进农村进社区，结合具体案例向农民工普及《劳动合同法》等法律知识，从防范劳动争议应注意的事项和易出现的疏漏进行讲解，使农民工合法理性地维护自身权益，构建和谐的劳资关系。

来源：镇江市丹徒区人民法院