4月24日上午，丹阳法院吕城法庭开办了第三期法制讲堂，与以往的法制讲堂不同的是，这次的法制讲堂邀请了企业高管为吕城辖区60余家大中型企业相关负责人员进行主讲，授课内容为规范劳动用工、妥善应对劳资纠纷。

    近年来，吕城法庭受理的劳资纠纷逐年增多，且大部分是由于企业管理不善导致。但在其中一起工伤损害赔偿纠纷案件处理中，吕城法庭发现被告企业管理非常有序，从帮助职工申请工伤认定到劳动仲裁等环节都较为规范。经了解得知该企业的高管曾在市总工会任职，对劳资纠纷方面的法律法规乃至最高人民法院的相关司法解释都比较熟悉。该高管到企业任职后，制定完善了员工管理制度和劳动用工合同，帮助企业规避了劳动用工方面的风险。为此吕城法庭第三期法制讲堂邀请该名高管进行现身说法，并得到了吕城镇党委政府的重视和支持。吕城镇党委政府专门通知了辖区60余家大中型企业相关负责人前来旁听讲座。

    专题讲座上，该名企业高管结合吕城镇地处丹阳和常州交界的实际，分析了当前职工对工作环境、工作条件以及工资福利待遇方面的心理特点，强调企业要依法管理、依制度管理，并向前来听讲座的企业管理人员分享了企业管理经验，重点讲授了员工管理制度的制定程序和内容，劳动合同的订立和履行以及发生工伤事故等劳资纠纷后如何处理等，期间还结合吕城本地企业在处理劳资纠纷中因管理不规范致使损失扩大的相关案例，提醒企业务必要注意依法管理，留存证据，避免造成不必要的损失。

    企业高管的讲座引起了与会企业代表的共鸣，讲座结束后，参会的企业代表还就关于劳动用工管理中疑惑的问题进行了提问，主讲人一一做了回复。