徐某某因生产经营困难，未能按时支付员工劳务费。因此，20名员工向法院起诉，涉及标的额约45万元。20名员工都持有徐某某亲笔书写的欠条，可以说是案情简单，事实清楚，承办法官适用小额速裁程序进行判决即可。但一纸判决简单，让徐某某自愿积极履行付款义务却并不容易。

在对徐某某进行了关联案件检索后，承办法官发现徐某某的负债不仅是20名员工的劳务费用，还涉及银行金融借款和民间借贷等纠纷。如果本次劳务费用纠纷案件仅仅一判了之，容易让徐某某产生 “躺平”心理。为更好化解矛盾纠纷，承办法官积极与长期在外地的徐某某进行联系，要求其必须到庭参加案件审理并与20名员工进行沟通协调。

开庭当日上午，徐某某，20名员工及法律援助中心指派的律师都来到了法庭。承办法官分别与徐某某、员工、律师沟通，动之以情，晓之以理，经过不懈努力，终于使徐某某与20名员工分别达成了调解协议。因徐某某目前的经济情况较为拮据，其需要2年半的时间支付上述劳务费，每年需支付的款项各不相同，又因每名员工的劳务费金额不等，故在调解后每名员工每月拿到的价款也有区别。虽然计算量较大、较复杂，但为了切实保障员工的合法权益，承办法官在走廊上经过两个小时的计算，终于确认了每名员工每月可取得的劳务费的明确数额。最终经过4个小时的不间断工作，20件劳务合同纠纷案件以19件调解，一件撤诉的方式得到了妥善解决。

基层法庭是人民法院服务群众的前沿阵地，受理的多是琐碎的民事纠纷，但件件关乎着老百姓的切身利益，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义、热情温暖，导墅法庭一直在路上。

（来源：丹阳法院）