8月21日上午，京口法院召开警示教育暨队伍建设大会，传达上级法院会议精神，剖析队伍纪律作风建设存在的问题，并对在全院范围内开展纪律作风教育整顿专项活动作了部署。

    一是深入剖析问题。要求每一名干警对照《法官职业道德准则》、最高法院“五个严禁”、省法院“六条禁令”等制度，深入查找自身问题，认真撰写“自查小结”；建立院长约谈分管院长、分管院长约谈部门负责人、部门负责人约谈干警的“约谈制度”，要求每月至少约谈一次，切实查找、剖析问题。

    二是创新教育形式。通过集中学习一次廉政制度、观看一部廉政教育影片、召开一次主题民主生活会、旁听一次职务犯罪庭审、组织一次交流心得讨论会的“五个一”活动，创新学习方式，提升教育实效。

    三是加大监督力度。纪检监察部门定期对案件回访、信访投诉中暴露的问题进行汇总，对存在廉政隐患的干警实行“预警提醒”；进一步约束干警“八小时外”的生活，通过纪检监察人员与廉政监督员开展明察暗访、在法院外网开设“举报邮箱”、公布举报电话等形式，全方位加强监督。

    四是加强正面引导。利用“道德讲堂”平台，每月开展一次“我身边的榜样”主题宣讲活动，采取先进事迹报告、同事访谈、座谈讨论等形式，用身边先进人物的典型事迹来感染干警、教育干警、激励干警，不断汇聚司法正能量。通过新闻媒体、法院外网、法院微博等平台，加强正面典型的宣传报道，塑造法院和法官群体的良好形象。