针对当前法院系统普遍存在的“工作负荷高、压力大”、“案多人少”等客观现状，京口法院未成年人与家事案件审判庭结合自身的工作特点，经过一年的探索，通过倡导“效能意识”，摸索出了一套适合自己的解决思路和方法。

    1、转换思路，对症下药。该庭经过多种模式的轮番尝试，发现单纯加班加点来延长绝对工作时间的“比惨模式”是一条不归路，因此，及时转换思想，把重点放在提高工作效能上，通过增加相对工作时间来解决“人的极限”和“繁重任务”之间的矛盾。

    2、科技增效，统筹布局。充分运用科技成果是提升效能的一个捷径，因此，该庭在工作中注重引用一切科技成果，如运用针对性强的审判辅助软件等。为此，还专门将全庭电脑进行了重新安装，优化系统、清洁程序，提升电脑运行的效率等。

    3、合理分工，优化搭配。从某种意义上讲，效能的提升是人的关系优化，因此，该庭注重对办案人员进行合理的分工，根据不同办案风格和性格，找出合理的审书搭配，形成各人擅长的办案重点，优化全庭的工作关系，从最利于效能提升的方式去组织分工。

    4、着眼平时，个别督促。提升效能的关键在于平时，需要踏踏实实的在日常工作中将提升效能放在工作的重点，坚决摒弃曾经“平时无视，临时突击”的习惯，将效能意识印在全庭人员的思想中，同时在庭室管理中随时注意进行个别督促，以免一时的懈怠影响全局的效能发挥。

    5、劳逸结合，活跃氛围。工作效率的提高，离不开“以人为本”，即不能简单的将人当作机器来对待，因此，该庭千方百计在工作之余积极组织开展各种形式的活动，一方面可以缓解办案人员的紧张情绪，另一方面也可以活跃全庭的气氛，增强凝聚力，“磨刀不误砍柴工”，最终实现工作效率的显著提高。

来源：镇江市京口区人民法院