为期3天的2016年新招录公务员岗前培训圆满结束。9月21日下午，扬中法院召开新招录公务员座谈交流会，党组书记、院长汤国生，党组成员、纪检组长陆丽华出席会议。

　　会上，6名新进人员畅谈了参加本次培训的心得体会，纷纷表示在今后的工作中将不断加强自身思想政治教育和业务能力培养，尽职尽责，勤于学习，在各自工作岗位上发光发热，切实提升职业自豪感和工作责任感，为司法事业无怨无悔的付出。

　　陆组长就法院工作的廉洁自律问题向新进人员提出，要自觉遵守国家法律和人民法院的各项纪律规定，牢固树立法律红线不能触碰、道德底线不能逾越的观念，始终牢记“五个严禁”、“十个不准”，要保持健康的工作生活状态，多学习强化自律意识，多思考坚定理想信念，多作为铭记责任使命。

　　汤院长首先代表院党组及全院干警向新进人员表示欢迎，并结合当前依法治国的新要求、审执工作的新压力、司法改革的新任务和法院发展的新阶段等四方面形势任务为新进人员作了培训总结，同时就如何适应法院工作岗位、不断提升司法能力提出了五点希望：一是要坚定职业理想。要把法院工作当作一项事业，将个人兴趣和职业规划有机融合，时刻保持清醒头脑、保持工作热情、保持工作信仰，站在人生新起点迎接挑战。二是要善于学习钻研。要正确学习专业知识和其他知识，将“学”与“行”相结合，学会思考、学会调研，把司法理论转化到审执工作的实践中，不断提高自身的业务技能。三是要脚踏实地干事。要尽快适应新的岗位角色，服从组织和领导的安排，不拈轻怕重挑三拣四，做到干一行爱一行，扬长避短，缩短工作磨合期。四是要锤炼职业品格。在今后的学习工作中要着力锻炼自身的政治性、专业性、社会性，培养好的品格、作风、习惯，形成良好的职业操守，真正做到“乐观、敬业、向上、自律”，要树立正确的人生观和权力观，廉洁自律，不触碰红线，真正做到“公正、务实、为民、清廉”。五是要保持良好心态。对待职业前景要有客观合理的依据，对待工作矛盾困难要有正确积极的态度，对待个人工作生活得失要有辩证明确的认识，对待同事要有包容理解的心态，对待集体要有团队意识和集体荣誉感，对待自己要有客观合理的评价。

　　汤院长强调，新进人员在今后的工作中要不忘初心，砥砺前行，做司法体制改革的开拓者，为我院发展和扬中法治建设作出应有贡献。

来源：扬中市人民法院