近日，镇江市中级法院召开构建和谐劳动关系新闻发布会暨新时代法治故事宣讲会，通报镇江法院2023年度劳动纠纷审理化解工作情况。

据中院副院长刘宇玥介绍，全市法院在市委、政法委领导和各部门密切配合下，运用“诉调对接+联动调解+司法确认”等多种方式，妥善化解多起群体性劳动纠纷。中院“灵活就业和新业态劳动者权益保障”项目被市委政法委列入“2024年度政法惠民十件实事”。

针对经济运行新挑战下劳动争议领域的痛点、难点、热点问题，镇江法院主动融入社会综合治理大格局，与工会、人社、司法行政等部门密切配合，共同推动劳动纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决；开通新业态劳动者法律服务热线，提供精准法律服务；始终坚持保护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重的审判理念，促进企业改进人事管理制度，坚持维护企业自主经营管理权及正常的生产经营秩序；全面打通裁审衔接数据通道，与劳动仲裁密切配合，实现争议案件数据实时交换、融通共享，进一步提高争议处理质效。