经常加班赶工 没有社会保险 

 

丹徒法院顺利调解群体性劳动争议纠纷案件

 

　　因长期工作强度大，且单位一直未办理社会保险，10多名职工诉至法院请求与单位解除劳动关系，并主张高额补偿。日前，丹徒法院顺利调解了这起群体性劳动争议纠纷案件。

　　朱某等10多名职工是丹徒区某鞋业有限公司职工，他们经常被公司要求加班赶工，并且单位一直未给职工交纳相关社会保险。今年12月，朱某等人诉至法院，要求与单位解除劳动合同关系，并主张单位给予3万元至5万元不等的补偿。

　　为避免群体矛盾激化，丹徒法院迅速召集双方多次进行调解。最终，双方达成调解协议，解除劳动合同关系，原单位根据相关职工工作时间、加班多少等不同情况，分别给予3000元至7000元经济补偿。

　　法官指出，近年来，这类纠纷多见于中小企业和家庭作坊式企业。随着劳动者的法律意识逐步提高，劳动者集体诉讼逐渐增多。法官提醒，企业在用工时，应当注重规范用工制度，严格执行社会保障制度，避免劳动争议纠纷。

来源：镇江市丹徒区人民法院