“老板跑路啦！”2013年11月的一天，丹徒区某轴承公司车间里，这个消息让低头忙碌的工友们炸开了锅，纷纷停下手中的活计，各自思忖对策。辛辛苦苦干了一年，临近年底，工钱就这么打水漂了？工友们七嘴八舌，议论纷纷，不一会儿，场面逐渐失控，有人开始拿零件，有人搬原材料，有人拆卸设备，有人报了警。当地公安机关派人赶至现场，及时制止了混乱局面。

　　找政府！愤怒的情绪急需找到宣泄的突破口，激愤的工人们结伴来到区政府，要求政府出面帮他们要回拖欠的工资，否则将继续向上级政府信访投诉，并连续几天滞留在政府大楼前。经过政府有关工作人员的耐心解释，工人们决定通过法律途径解决问题。

    打官司！半信半疑的工人们来到丹徒法院，法院诉讼服务中心的工作人员热情接待了他们，在了解了基本案情之后，第一时间启动应急程序，开通“涉民生绿色诉讼通道”，导诉员帮助完善诉讼材料，从快、从简办理好了立案手续。

　　抚情绪。案件当即被分到了民一庭副庭长段为东手中。刚开完庭的段庭长接到案子后，立即来到接待室，努力安抚工友们焦急不安的情绪。他话虽不多，却字字掷地有声：“工友们，大家不要着急！要相信法律，相信我们，请大家放心，我一定会尽我所能依法维护你们的合法权益！”

    陷僵局。工人的利益容不得耽搁，段庭长在第一时间内着手调查该公司有无可供执行的财产。可反馈回来的消息却令人沮丧：老板因债台高筑负债潜逃，公司只留下一个空壳，往来款项也都是一些呆坏帐，无法兑现。案件一时陷入僵局。

　　寻“老赖”。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公司老板曹某已被警方通缉。半个月后，从公安机关传来好消息，曹某已被抓获，不日押回。段庭长闻讯，随即做好各项准备，只待曹某押回，便要找其做工作。

    解纷争。自曹某被押回后，段庭长便成了看守所的“常客”。起先，曹某的态度非常强硬，加之接见时间有限，段庭长只能一次又一次地前往看守所，锲而不舍地做曹某的思想工作，晓之以理，动之以情，讲清楚各种利害关系，劝说其给付欠薪，争取法律宽大处理。经过不懈努力，曹某顽固的思想逐渐松动、软化，最终答应给付欠薪，同意调解。段庭长又根据双方当事人的实际情况，优选了最佳调解方案，并向工人和曹某分别进行详细的分析梳理，最终获得了双方认可，签订了调解协议，段庭长绷紧的神经略略放松了些。

　　促履行。调解协议只是八字的一撇，工人们拿到工钱，才是真正圆满解决。调解书生效后，段庭长又找到曹某的妻子，积极督促其尽快履行。受到段庭长执着精神的感染和法律权威的震慑，在履行期届满前，曹某妻子将款项打入了指定账户。段庭长获悉后，迅速通知工人们前来领款。

　　话感恩。6月17日下午，丹徒法院调解室里，几十名工人喜气洋洋地簇拥着段庭长，秩序井然的办理发还案款手续。紧攥着领款票据，一位工人开了腔：“我说兄弟姐妹们，段庭长为了我们的事情动脑筋，费口舌，跑断腿，我们应该好好感谢他，不能拿到钱就忘了我们的‘保护神’啊！”满屋子人都笑了起来。段庭长也欣慰地笑了：“大家可别谢我！人民法官为人民，我为人民司好法，这些都是我应该做的！”

来源：镇江市丹徒区人民法院